А
Амортизаційні відрахування призначені для: в) фінансування затрат, пов'язаних з простим розширенням відновлення основних фондів підприємства;
Б
Баланс доходів та витрат складається з розділів: в) доходи і надходження засобів; витрати і відрахування засобів; платежі в бюджет; асигнування із бюджету;
Балансовий прибуток складається з: в) прибутку від реалізації продукції; прибутку від реалізації основних фондів, які не використовуються; фінансових результатів комерційної діяльності;
В
В дрібносерійному виробництві фонд прямої відрядної заробітної плати визначається як:а) ;
В процесі фінансового планування необхідно вирішити наступні завдання: в) визначити джерела та розміри власних фінансових ресурсів підприємства; встановити необхідність залучення зовнішніх фінансових ресурсів за рахунок випуску цінних паперів, отриманих кредитів, займів; визначення потреби підприємства у фінансових ресурсах, встановлення оптимальних потреб та пропорцій ресурсів на господарські потреби підприємства; виявлення резервів раціонального використання потужностей, основних фондів з метою максимально можливого підвищення ефективності виробництва;
В чому полягає суть перевірки фінансового плану: а) в забезпеченні рівності підсумків по кожній статті витрат сумі джерел її фінансування, в свою чергу підсумок по кожній статті доходів повинен бути рівний сумі витрат коштів;
Величина доходу по кожному виду продукції: а) визначається, як різниця виручки від реалізації і-го виду готової продукції, грн. та собівартісті і-го виду готової продукції;
Величину прибутку від реалізації і-го виду продукції визначають наступні показники: б) ;
Витрати базового року на 1 гривню товарної продукції визначають: а) як відношення собівартості товарної продукції базового року на обсяг товарної продукції базового року;
Витрати виробництва – це:а) сукупність затрат в грошовій формі на виробництво і реалізацію продукції, на торгівельні, посередницькі та фінансові операції та інші види невиробничої діяльності;
Вихідними даними для планування фонду заробітної плати є:а) виробнича програма; дані про трудоємність продукції; розцінки на деталі та вироби; тарифна система; штатний розклад; нормативи обслуговування; законодавчі акти по праці та заробітній платі;
Відрядна розцінка в одиничному та дрібносерійному виробництві визначається як:в) добуток тарифної ставки по розряду та норму часу на виготовлення одиниці продукції;
Відрядна розцінка за одиницю виробу дорівнює:в) ;
Д
Денний фонд заробітної плати одного працівника визначається на основі:в) ;
Джерелами доходів та надходжень є: а) прибуток від виробничо-господарської діяльності; амортизаційні відрахування; пасиви;
Для розрахунку планового фонду заробітної плати використовують наступні методи:б) укрупнений; прямого рахунку; нормативний; по елементах;
До складу витрат, які не включають до фонду оплати праці, відносять:в) премії, які видані за рахунок коштів спеціального призначення; винагороди по результатах роботи за рік; матеріальна допомога працівникам і службовцям; надбавки до пенсій, одноразові допомоги ветеранам праці; дивіденди, виплачені по акціям підприємства; компенсаційні виплати в зв’язку з підвищенням цін тощо;
Доплати за роботу працівників в нічний час визначають:б) ;
Дохід від реалізації і-го виду готової продукції визначається як: б) Загальний обсяг планового прибутку від реалізації продукції рівний: в) ;
Е
Економічне призначення заробітної плати зводиться до:в) відтворення затрат живої праці, створення матеріальної зацікавленості в індивідуальних та колективних результатах праці, підвищення ефективності виробництва та якісних показників роботи;
Економія витрат за рахунок підвищення технічного рівня виробництва розраховується: а) по плану технічного розвитку і організації виробництва, сума економії по цих факторах складається із зменшення витрат матеріальних ресурсів та витрат на оплату праці;
Є
Єдина тарифна система складається з:в) тарифної ставки першого розряду та єдиного тарифного класифікатора професій;
З
Заборгованість постачальникам планується в розмірі: г) 30% від величини мінімальної заборгованості по балансу попереднього року.
Загальний фонд заробітної плати по підприємству – це:б) ;
Залишки нереалізованої готової продукції на кінець планового періоду розраховують за формулою: б) ;
Заробітна плата поділяється на:г) номінальну і реальну заробітну плату.
Зменшення витрат виробництва веде до збільшення: а) прибутковості;
К
Калькуляційний метод дозволяє здійснити: в) розрахунок затрат по економічно однорідних елементах: сировина, основні матеріали, допоміжні, заробітна плата, відрахування в бюджет, амортизація основних фондів, інші грошові витрати;
Коефіцієнт зростання обсягів виробництва дорівнює:в) відношенню планового обсягу виробництва на даний рік до обсягу виробництва базового року;
Кошторис витрат на виробництво – це : б) сукупність затрат по економічно однорідних елементах: сировина, основні матеріали, допоміжні, заробітна плата, відрахування в бюджет, амортизація основних фондів, інші грошові витрати;
Критерієм вірності фінансового плану є: в) забезпечення рівності підсумків по кожній статті витрат сумі джерел її фінансування, в свою чергу підсумок по кожній статті доходів повинен бути рівний сумі витрат коштів;
М
Метод прямого рахунку оснований на визначенні:а) планової чисельності персоналу по категоріях і їх середньорічної заробітної плати;
Механізм організації та планування оплати праці направлений на вирішення наступних основних завдань:а) гарантувати працівникам винагороду, еквівалентну вкладеній праці; створити стимули для підвищення якості праці; забезпечити зростання продуктивності праці порівняно з темпами росту середньої заробітної плати; забезпечення пропорцій в оплаті праці по видах діяльності, рівню кваліфікації та інших показниках;
Місячний фонд заробітної плати визначається як добуток:в) ;
Н
Номінальна заробітна плата – це:в) абсолютна сума грошових коштів, яку отримав працівник за певний період або роботу;
О
Основна мета фінансового планування – це: а) збалансування витрат підприємства з його фінансовими можливостями;
П
План по витратах складається з таких розділів, як: в) розрахунок зниження собівартості продукції; розрахунок затрат на виробництво; калькуляція одиниці продукції;
План по прибутках складають: а) в цінах і умовах виробництва планового року; в цінах і умовах попереднього року; по діючих цінах та умовах виробництва;
Плановий приріст середньої заробітної плати визначається:а) виходячи з впливу факторів зростання продуктивності праці на зміну заробітної плати;
Плановий фонд заробітної плати – це:а) сума грошових коштів, передбачених в плановому періоді для виплати працівникам по тарифних ставках, окладах і відрядних розцінках, а також премій з фонду заробітної плати і всіх видів доплат до заробітної плати;
Планування доходів та надходжень грошових засобів проводять на основі розрахунку: в) руху грошових потоків на підприємстві, для забезпечення контролю за використанням коштів в ході господарської діяльності;
Планування заробітної плати включає:а) визначення фонду і середньої заробітної плати по категоріях персоналу;
Поелементний метод передбачає:в) планування фонду заробітної плати для різних категорій працюючих з врахуванням характеру їх роботи та форм оплати праці;
При нормативному методі плановий фонд заробітної плати визначається:в) ;
При плануванні середньої заробітної плати необхідно врахувати:в) рівень вартості життя, фінансовий стан підприємства, заборгованість перед кредиторами, темпи зростання продуктивності праці;
При розрахунку планової суми прибутку використовують: а) метод прямого рахунку по кожному виду продукції з сумуванням результату в цілому по підприємству;
Прибуток від реалізації продукції розраховується: г) по окремих видах господарської діяльності.
Прогнозований обсяг прибутку розраховується як: в) ;
Р
Реальна заробітна плата – це:б) кількість матеріальних благ і послуг, які може придбати працівник при даному рівні номінальної заробітної плати;
С
Середня заробітна плата визначається з врахуванням впливу окремих факторів, серед яких:а) підвищення мінімуму заробітної плати; зміна умов праці; скорочення втрат робочого часу; зростання продуктивності праці;
Середня заробітна плата поділяють на:а) середньогодинну, середньоденну, середньомісячну;
Середньогодинна заробітна плата працівників визначається:г) діленням планового фонду погодинної заробітної плати на кількість людино-годин, які необхідно відпрацювати працівникам в плановому періоді.
Середньогодинна заробітна плата працівників характеризує:а) середній розмір заробітної плати за одну годину роботи одного робітника;
Середньоденна заробітна плата робітників розраховується:а) діленням планового фонду денної заробітної плати на кількість людино-днів, що необхідно відпрацювати робітнику в плановому періоді;
Середньомісячна заробітна плата визначається:а) діленням планового фонду місячної заробітної плати на середньоспискову кількість робітників в плановому періоді;
Собівартість продукції характеризують:а) затрати підприємства на виробництво та реалізацію продукції;
Сутність балансу полягає в: г) правильні відповіді а), в).
Т
Тарифний фонд заробітної плати (основних і допоміжних) працівників з погодинною формою оплати праці визначається на основі:в) ;
У
У витратну частину фінансового плану включають наступні статті: б) відрахування у фонди накопичення, споживання, резервний; вільний прибуток, який залишається в розпорядженні підприємства; амортизація, що належить підприємству; інші витрати;
Укрупнений розрахунок фонду заробітної плати визначається:а) ;
Ф
Фінансове планування на підприємстві проводить: б) планово-економічний і фінансовий відділи;
Фінансовий відділ виконує наступні функції: б) визначає потреби підприємства у фінансових ресурсах, встановлює оптимальні потреби та пропорції ресурсів на господарські потреби підприємства; в) розробляє проекти фінансових планів з усіма необхідними розрахунками; приймає участь в розробці планів реалізації продукції в грошовому виразі; встановлює планову суму амортизаційних відрахувань; складає план розподілу балансового прибутку; розробляє оперативні плани реалізації продукції в грошовій формі; забезпечує виконання фінансового, кредитного та касового планів;
Фінансовий план підприємства – це документ, який: а) відображає обсяги надходжень і витрат грошових коштів, фіксує баланс доходів і витрат підприємства, включаючи платежі в бюджет в плановому періоді;
Фінансовий план складається на основі даних: б) фактичних даних бухгалтерського балансу на 1 число планового періоду; показників плану виробництва і реалізації продукції; кошторису затрат на виробництво; даних про обсяги планових інвестицій; розрахунку відпускних цін; норм амортизаційних відрахувань; ставок платежів в бюджет; результатів аналізу виконання плану за попередній період;
Фонд накопичення призначений для: а) фінансування капітальних вкладень, приросту оборотних засобів, науково-дослідних робіт; сплати відсотків по довгострокових кредитах;
Фонд прямої заробітної плати складається з:в) відрядної оплати по розцінках і погодинної по тарифу;
Фонд споживання передбачає покриття наступних витрат: а) винагороди трудовому колективу за результати роботи за рік; надання одноразових допомоги членам колективу; культурно-побутове обслуговування працівників підприємства; будівництво і ремонт житлових будинків, дитячих садків тощо; дотації працівникам;
Ц
Ціллю планування витрат (собівартості) є: б) розрахунок витрат на виробництво; калькуляція одиниці продукції;
Ч
Чим менші витрати виробництва, тим чистий дохід підприємства:а) більший;