ВИРОБНИЧИЙ ТРАВМАТИЗМ ТА ПРОФЕСІЙНІ
ЗАХВОРЮВАННЯ
У результаті дії несприятливих чинників виробничого середовища на
підприємстві можуть траплятися нещасні випадки.
Нещасний випадок на виробництві - це раптовий вплив на працівника
небезпечного виробничого чинника чи середовища, унаслідок яких заподіяна
шкода здоров'ю або настала смерть.
Професійне захворювання - це патологічний стан людини, обумовлений
роботою і пов'язаний з надмірним напруженням організму або несприятливою
дією шкідливих виробничих чинників.
Характерним для нещасного випадку є миттєвість дії небезпечного
виробничого чинника, тоді як професійне захворювання спричиняє тривала дія
небезпечного виробничого чинника.
Виробнича травма - це порушення анатомічної цілісності організму людини
або його функцій унаслідок впливу виробничих чинників (факторів).
Травми залежно від характеру дії бувають:
механічні (забите місце, переломи);
термічні (опіки, обмороження);
хімічні (отруєння, опіки);
електричні,(електричні опіки, електричні мітки (знаки), електроофтальмія,
фібриляція серця, електричний шок тощо);
психічні (переляк, шок).
Залежно від тяжкості наслідку втрата працездатності може бути:
тимчасова - людина відновила працездатність після травми і повернулася на
роботу;
постійно-тимчасова - людина відновила працездатність після травми і
повернулася на роботу, але залишились наслідки травми (втратила палець або
кульгає внаслідок перелому);
постійна - постійна втрата працездатності (інвалід І групи).
Явище, що характеризується сукупністю виробничих травм і нещасних
випадків на виробництві, називається виробничим травматизмом.
Явище, що характеризується сукупністю професійних захворювань,
називається професійною захворюваністю.
Причини нещасних випадків
Причини виробничого травматизму поділяються на організаційні, технічні і
психофізіологічні.
Організаційні:
незадовільне функціонування, недосконалість або відсутність системи
управління охороною праці;
недоліки під час навчання безпечним прийомам праці, у тому числі:
- відсутність або неякісне проведення інструктажу;
- допуск до роботи без навчання та перевірки знань з охорони праці;
і неякісна розробка, недосконалість інструкцій з охорони праці або їх
відсутність;
відсутність у посадових інструкціях функціональних обов'язків з питань
охорони праці;
порушення режиму праці та відпочинку;
відсутність або неякісне проведення медичного обстеження (профвідбору);
невикористання засобів індивідуального захисту через незабезпеченість ними;
виконання робіт з відключеними, несправними засобами колективного захисту,
системами сигналізації, вентиляції, освітлення тощо;
залучення до роботи працівників не за спеціальністю (професією);
порушення вимог безпеки під час експлуатації устаткування, ( машин,
механізмів тощо;
порушення вимог безпеки під час експлуатації транспортних засобів;
порушення правил дорожнього руху;
незастосування засобів індивідуального захисту (за їх наявності);
незастосування засобів колективного захисту (за їх наявності);
порушення трудової і виробничої дисципліни, у тому числі:
- невиконання посадових обов'язків;
- невиконання вимог інструкцій з охорони праці.
Технічні:
конструкторські недоліки, недосконалість, недостатня надійність засобів
виробництва;
конструктивні недоліки, недосконалість, недостатня надійність транспортних
засобів;
неякісна розробка або відсутність проектної документації на будівництво,
реконструкцію виробничих об'єктів, будівель, споруд, обладнання тощо;
неякісне виконання будівельних робіт;
недосконалість, невідповідність вимогам безпеки технологічного процесу;
незадовільний технічний стан виробничих об'єктів, будинків, споруд, території;
засобів виробництва; транспортних засобів;
незадовільний стан виробничого середовища.
Психофізіологічні:
алкогольне, наркотичне сп'яніння, токсичне отруєння;
низька нервово-психічна стійкість;
погані фізичні дані або стан здоров'я;
незадовільний «психологічний» клімат у колективі;
травмування внаслідок протиправних дій інших осї,б.__