Економічне обґрунтування господарських рішень щодо підвищення ефективності діяльності підприємства Аналіз результатів діяльності підприємства Зарічненський держлісгосп Рівненського виробничого об’єднання “Рівнеліс” розташований в північно-західній частині Рівненської області на території Зарічненського і Дубровицького адміністративних районів. Юридична адреса підприємства: Рівненська обл., смт. Зарічне, вул.. Центральна, 86. Зарічненський держлісгосп відноситься до підприємств лісопромислового комплексу. Згідно рішення Головного Управління лісоохорони і лісопосаджень лісгосп організований в 1939 році на базі державних лісів і націоналізованих приватних і поміщицьких дач. Господарська діяльність Зарічненського держлісгоспу направлена на вирощування лісу і його експлуатацію. Основним завданням лісогосподарської діяльності підприємства є вирощування цінних деревних порід і формування з них лісонасаджень. Вирішення цих завдань здійснюється шляхом планомірного проведення ряду рубок догляду за лісом і біотехнічних міроприємств, що становить єдиний технологічний процес вирощування високопродуктивного деревостою. Основною продукцією держлісгоспу є лісоматеріали круглі, пиломатеріали, продукція побічного користування лісом. Крім лісозаготівельних і лісогосподарських робіт Зарічненський держлісгосп займається вирощуванням і реалізацією посадочного лісоматеріалу як цінних дерев і кущів, так і декоративних і плодових дерев. Допоміжні виробництва теж займаються певними видами діяльності. Крім обслуговування основного виробництва, вони можуть продавати свою продукцію і надавати певні послуги. Згідно Статуту, Зарічненський держлісгосп проводить мисливський відстріл диких тварин, має заклад громадського харчування – їдальню та пекарню, а також проводить іншу діяльність, що передбачена Статутом і не заборонена законодавством. Загальна площа лісів держлісфонду Зарічненського лісгоспу складає 38,5 га, в тому числі покрита лісом - 33,6т.га або 87,3 % від загальної площі. До складу держлісфонду входить 4848 га ( 12,6 % ) лісів І групи та 33652 га ( 87,4 % ) лісів II групи. Загальний запас деревини – 5896,0 тис. кбм. На виконання Державної програми по збільшенню лісистості України на 2009 рік заплановано створення лісів на землях запасу загальною площею 89 га. В адміністративно-господарському відношенні територія лісгоспу поділена на 8 лісництв (Олександрівське, Вичівське, Дубрівське, Локницьке, Мутвицьке, Острівське, Річицьке, Сварицевицьке), 2 нижніх склади: нижній склад в смт.Зарічне – розкряжовка та навантаження деревини, м.Дубровиця – навантаження залізничного транспорту, деревообробний цех та автотранспортний цех. До складу лісництв входять 34 лісових обходи. Річний обсяг лісовідновлення та лісорозведення в лісгоспі понад 180 га. На території підприємства створено ряд природозаповідних об'єктів, загальною площею 11410 га, зокрема ботанічні заказники загальнодержавного значення Вичівський та Сварицевицький, загальною площею 3430га, де ростуть рідкісні рослини, занесені до Червоної книги України, цінні історичні деревостани дуба, знаходяться поселення різних звірів та птахів та гідрологічні заказники загальнодержавного значення Острівський і Дубрівський, загальною площею 2800 га. На підприємстві створено виробничий комплекс, до складу якого входить дільниця розкряжовки і навантаження деревини та деревообробний цех. Річний об'єм розробки деревини нижнього складу становить майже 10,0 тис. м3, а цех переробляє в рік біля 12,0 тис. м3 деревини. Основними видами продукції, що виготовляється ДП „Зарічненський лісгосп» є: лісоматеріали круглі для виробітку пиломатеріалів і заготовок , для будівництва, для виробітку целюлози і деревної маси, лущення, заготовки пилені, брус столярний, пиломатеріали. Таблиця 2.1.1 Розрахунок резервів росту обсягу виробництва на ДП «Зарічненське лісове господарство» за допомогою методів елімінування № п/п Показники 2007 рік 2008 рік 2009 рік Відхилення
від 2007 року від 2008 року
абсолютне % абсолютне %
1 2 3 4 5 6 7 8 9
1 Обсяг виробництва 10815,9 11514,0 12010,0 1194,10 0,11 496,00 0,04
Рис.2.1.1 Динаміка зміни обсягу виробництва продукції на ДП «Зарічненське лісове господарство» Даний рисунок дає змогу зробити висновок про зміни в обсязі виробництва продукції на ДП «Зарічненський лісгосп» за останні 3 роки, тобто за аналізований період. Як добре видно з графіка, динаміка величини обсягу випуску має стійку тенденцію до зростання. Обсяг виготовленої продукції в 2009 році зріс на 1194,1тис.грн порівняно з 2007 і становив 12010 тис. грн.
Рис.2.1.2 Динаміка зміни чисельності різних категорій персоналу на ДП «Зарічненське лісове господарство» Графік наочно демонструє динаміку зміни чисельності працівників і робітників на підприємстві за період 2007-2009 років. Спостерігаються зменшення цієї величини у 2008 році та збільшення у 2009 р. Це стосується я працівників так і робітників.
Рис. 2.1.3 Динаміка зміни продуктивності праці різних категорій персоналу на ДП «Зарічненське лісове господарство» Рисунок дає змогу відслідкувати зміни продуктивності праці різних категорій персоналу підприємства за досліджуваний період. Чітко простежується зростання продуктивності праці як працівників, так і робітників у 2008 році, однак в 2009 році продуктивності праці як працівників так і робітників зменшилась. Визначення величини резервів підвищення ефективності діяльності підприємства Для визначення резерву збільшення обсягу виробництва застосуємо метод ланцюгових підстановок. Розглянемо декілька моделей: Модель №1. Таблиця 2.2.1 № п/п № підстановки Фактори Q
Перевірка: (тис. грн.) Висновок: результатом проведення економічного аналізу по ДП «Зарічненський лісгосп» із застосуванням методу ланцюгових підстановок є виявлення резерву збільшення обсягу виробництва продукції. Резервом є зміна середньорічної ПП працівників, середньорічної ПП робітників, середньогодинна ПП. робітника. Загальна сума резерву складає 405,5+362,5+2891,52=3659,52 тис. грн.. 2.3 Обґрунтування господарського рішення щодо продуктивності праці та оцінювання ефективності даного господарського рішення Основною метою управління продуктивністю праці на підприємстві є вишукування та реалізація можливих резервів її росту. Цей процес охоплює наступні етапи: 1) Побудова системи показників, що найбільшою мірою характеризують продуктивність праці працівників даного підприємства. 2) Вишукування та оцінка можливих резервів підвищення продуктивності праці.. 3) Оцінка ефективності запланованих заходів та їх реалізація. В минулому розділі ми знайшли резерви збільшення обсягу виробництва ними є збільшення середньорічної ПП працівників, середньорічної ПП робітників, середньогодинна ПП робітника. Збільшення продуктивності праці працівників та робітників призведе до збільшення обсягу виробництва, що в свою чергу позитивно відіб’ється на стані підприємства в цілому. Співвідношення між темпом росту продуктивності праці і темпом росту середньої заробітної плати на підприємстві ДП «Зарічненський лісгосп» Таблиця 2.3.1 № п/п Показники 2007 рік 2008 рік 2009 рік Відхилення
від 2007 року від 2009 року
1 2 3 4 5 6 7
1 Обсяг виготовленої продукції, тис. грн.,Q 10815,9 11514,0 12010,0 1194,1 496,0
2 Фонд оплати праці працівників, тис. грн. 4512,8 4287,3 4744,3 231,5 457
3 Фонд оплати праці робітників, тис. грн. 3753,96 3529,44 3853 99,04 323,56
4 Чисельність працівників, осіб, 333 259 279 -54 323,56
8 Середня заробітна плата працівника, тис. грн., 13,55 16,55 17,00 3,45 0,45
9 Середня заробітна плата робітника, тис. грн., 13,08 15,48 15,73 2,65 0,25
10 Темп росту середньорічної продуктивності праці працівника, ---------- 1,37 0,97 ---------- -0,40
11 Темп росту середньорічної продуктивності праці робітника, ---------- 1,34 0,97 ---------- -0,37
12 Темп росту середньої заробітної плати працівника, ------------ 1,22 1,03 ------------ -0,19
13 Темп росту середньої заробітної плати робітника, ---------- 1,18 1,02 ---------- -0,17
Рис.2.3.1 Динаміка темпу росту продуктивності праці працівників і робітників на ДП «Зарічненське лісове господарство» Діаграма демонструє тенденцію темпу росту продуктивності праці працівників і робітників. Темп росту продуктивності праці працівника зменшується, як і темп росту продуктивності праці робітника. Для збільшення продуктивності праці запропонуємо зменшення чисельності працівників та робітників. Припустимо що в 2009 році чисельність працівників зменшилась до 270 чоловік, тобто на 7, а чисельність робітників до 238 і також на 7 чоловік. Зміни прослідкуємо в таблиці 2.3.2: Таблиця 2.3.2 Можливі зміни при зменшенні чисельності працівників та робітників № Назва показника 2007 2008 2009 Відхилення
від 2007 від 2008
абсол. від. % абсол. від. %
1 2 3 4 5 6 7 8 9
1 Обсяг виробництва 10815,9 11514,0 12010,0 1194,10 0,11 496,00 0,04
Таким чином зменшення на 7 чисельності робітників та працівників в цілому призведе до зрівняння продуктивності праці у 2009 р до 2008 року. Якщо збільшити чисельність більше ніж на 7 робітників в свою чергу це призведе до більшої продуктивності праці у 2009 р. ніж в 2008 році. Можливим варіантом збільшення продуктивності праці є відкриття нового цеху, цей крок не збільшить продуктивність праці існуючих робітників, але дасть змогу збільшити середню продуктивність всіх робітників. Оцінка впливу запропонованого рішення на результати діяльності підприємства Зменшення чисельності працівників та робітників призвело до збільшення заробітної плати працівників так і робітників. Для наочності зобразимо дані в таблицях та графіках. Таблиця 2.4.1 Можливі зміни ЗП при зменшенні чисельності працівників та робітників № п/п Показники 2007 рік 2008 рік 2009 рік Відхилення
від 2007 року від 2009 року
1 2 3 4 5 6 7
1 Обсяг виготовленої продукції, тис. грн.,Q 10815,9 11514,0 12010,0 1194,1 496,0
2 Фонд оплати праці працівників, тис. грн. 4512,8 4287,3 4744,3 231,5 457
3 Фонд оплати праці робітників, тис. грн. 3753,96 3529,44 3853 99,04 323,56
4 Чисельність працівників, осіб, 333 259 270 -63 323,56
8 Середня заробітна плата працівника, тис. грн., 13,55 16,55 17,57 4,02 1,02
9 Середня заробітна плата робітника, тис. грн., 13,08 15,48 16,19 3,11 0,71
Рис.2.4.1 Динаміка розміру середньорічної заробітної плати робітників на ДП «Зарічненське лісове господарство»
Рис.2.4.1 Динаміка розміру середньорічної заробітної плати робітників на ДП «Зарічненське лісове господарство» після зміни чисельності робітників Графіки наочно демонструють, як саме зміниться оплата праці при зменшенні чисельності робітників.
