Задача 3.2
Розрахувати нормативний коефіцієнт виконання норм виробітку і розрахувати (з нанесенням на графік) рівні заробітку для таких норм виробітку: N1=10 шт./зміну; N2=15 шт./зміну; N3=20 шт./зміну за умови використання комбінованої системи оплати праці.
Таблиця 3.2
Вихідні дані
Розв’язування:
1) нормативний коефіцієнт виконання норм виробітку:
EMBED Equation.3
2) рівні заробітків при різних значеннях норм виробітку:
а) для норми виробітку N1=10 шт./зміну:
EMBED Equation.3
Оскільки К1 ‹ Кн, тобто 0,625 ‹ 0,91, то заробіток – почасовий.
Зп=Сп*Тф=2,1*8=16,8 (грн.)
б) для норми виробітку N2=15 шт./зміну:
EMBED Equation.3
Оскільки К2?Кн, то оплата праці – відрядна.
Зв=Св*Hч*N2=2,3*0,5*15=17,25 (грн.)
в) для норми виробітку N3=20 шт./зміну:
EMBED Equation.3
Оскільки К3?Кн, то оплата праці – відрядна.
Зв=Св*Нч*N3=2,3*0,5*20= 23 (грн.)
На графіку (рис.3.2) відкладаємо пряму, яка показуватиме рівень почасової заробітної плати (числове значення 16,8грн.). Після цього відкладаємо ще одну пряму, яка показуватиме зростання рівня відрядної заробітної плати в залежності від фактичного коефіцієнта виконання норм виробітку. Прямі перетнуться у точці, де К=Кн.
Кн
З
2,0
1,5
К
0,5
1,0
0
12
8
4


Рис. 3.2. Графічна залежність між рівнем коефіцієнтом виконання норм виробітку і рівнем заробітку
Пряма лінія характеризує, що заробітна плата погодинна, бо не залежить від обсягу виробництва, а зростаюча пряма характеризує відрядну заробітну плату.


Задача 3.3
Використовуючи дані попередньої задачі, показати графічно «мертву зону» за умови, що співвідношення між почасовою та відрядною тарифними ставками залишається без змін, а робітнику повідомили, що при досягненні коефіцієнта норм виробітку у 60% і більше (Кн?60) йому платитимуть за відрядними розцінками.
Розв’язування:
1) Розраховуємо нормативний час виконаної роботи при Кн=0,6:
Тн=Кн*Тф=0,6*8=4,8 год.;
норма виробітку при цьому становить:
EMBED Equation.3
2) Обчислюємо відрядну заробітну плату:
Зв=Св*Тн=2,3*4,8=11,04 (грн.)
погодинна заробітна плата при цьому становить:
Зп=Сп*Тф=2,1*8=16,8 (грн.)
3) Розраховуємо рівні заробітної плати при досягненні нормативного коефіцієнта виконання норм виробітку (Кн = 0,81):
Зп=0,81*8=6,8 (грн.)
Зв=Св*Тн=2,3*6,4=14,72 (грн.)
нормативна трудомісткість виконаної роботи :
Тн=Кн*Тф=0,81*8=6,48 год.;
норма виробітку при цьому становить:
EMBED Equation.3 (шт.)
4) Відобразимо графічно систему переходу від почасової до відрядної заробітної плати, взявши за основу рис.3.2, але при цьому робітнику платити за відрядними розцінками, починаючи з норми виробітку 9,6 шт. і більше, або при К?0,6.
Мертва зона
З
2,0
1,5
К
0,5 Кн
1,0
0
12
8
4


Рис.
3.3 Графічне відображення можливої невідповідності між виданим завданням робітникові (фактичний коефіцієнт виконання норм) і співвідношенням між відрядною і почасовою тарифними ставками (нормативний коефіцієнт виконання норм).

Отже, для норми виробітку в межах від 9,6 шт. до 13 шт. за зміну (К=0,6...0,8) робітнику вигідно виготовляти менше, оскільки нарахування зарплати почасово є вищим, або виникає при цьому т.зв. «мертва зона» з де стимулюючим ефектом.