Організаційна карта підрозділу

Найменування процесу
Управляти персоналом

Керівник підрозділу Начальник відділу кадрів
Власник процесу Мельничук О.В.
Шифр: МВ-15




Дата набуття чиності: 12.06.09р.


Нормативні документи: правила внутрішнього трудового розпорядку; Законодавство України

Вхідні потоки: процес аналізу даних;прийняті управлінські рішення, корегуючі дії.

Форма отримання вхідних потоків і вимоги до них: завірений стандартний звіт

Перевірка: керівник підприємства

Особа, що відповідає за передачу(постачальник): Драганчук Юлія

Вихідні потоки: підготовлений персонал

Форма предачі вихідних потоків і вимоги: письмовий протокол

Перевірка: керівник підприємства

Особа, що відповідає за приймання(споживання): Голованчук Андрій

Критерії оцінки процесу: дисциплінований персонал

Необхідні записи і передача інформації: накладна, звіт

Дії у випадку, якщо ціль не досягнута: аналіз причин та прийняття корегуючих рішень

Відповідальність керівника підрозділу: за рівень та професійність виконання обов'язків;

за правопорушення в процесі здійснення своєї діяльності; за нанесення матеріальних збитків;

за зловживання і неповноту використання делегованих прав

Повноваженя керівника підрозділу: приймати рішення і діяти у відповідності з покладеними обов’язками

брати участь у виробничих зборах та нарадах працівників; вносити офіційні попередженя керівництву про всі невідповідності у роботі;

вносити на розгляд пропозиції, зауваження щодо покращення якості управління персоналом