Шановний голово та члени державної екзаменаційної комісії!
Зміни принципів ведення бухгалтерського обліку в бюджетній сфері, які перш за все пов’язані із запровадженням міжнародних стандартів в бухгалтерському обліку та здійснюються Державним казначейством України відповідно до вимог постанови кабінету Міністрів України за № 1706 від 28.10.1998 “Про затвердження Програми реформування системи бухгалтерського обліку із застосуванням міжнародних стандартів”, запровадження процесу модернізації системи бухгалтерського обліку в державному секторі, який триватиме протягом 2007 - 2015 років, потребують детального розгляду та коментарів щодо вимог окремих нормативних документів, які регламентують порядок здійснення обліку.
Тобто, необхідність вдосконалення відображення в обліку бюджетних установ розрахунків з оплати праці з метою уникнення недоліків та порушень при веденні обліку на цій ділянці, відсутність розробок з вказаних питань, підвищення значення своєчасної та достовірної облікової інформації в обґрунтуванні та прийнятті управлінських рішень засвідчують актуальність даних проблем, що і зумовило вибір теми дипломної роботи, її мету та основні завдання.
Метою дипломної роботи є вивчення і детальний розгляд законодавчої, нормативно-методичної, наукової та навчально-методичної літератури з обліку розрахунків з оплати праці бюджетної установи.
З метою досягнення поставленої мети у дипломній роботі передбачається вирішення таких завдань:
- охарактеризувати теоретико-методологічні засади організації обліку розрахунків із заробітної плати, навести визначення та класифікації заробітної плати;
- дослідити теоретико-методологічні засади організації ревізії розрахунків із заробітної плати, навести визначення та класифікацію ревізії;
- оцінити порядок документального оформлення та відображення в регістрах синтетичного та аналітичного обліку, у фінансовій звітності бюджетної установи розрахунків з оплати праці;
- проаналізувати діючу організацію процесу ревізії у частині її документування та методики проведення;
Предметом дослідження є розрахунки з оплати праці, питання їх системного відображення в бухгалтерському обліку, організація та методика проведення їх ревізії.
Об'єктом дослідження обрано відділ освіти Володимир-Волинської районної державної адміністрації.
У результаті характеристики теоретико-методологічних засад організації обліку розрахунків із заробітної плати, наведено визначення та класифікацію заробітної плати трудових та цивільно-правових договорів, що відображено на листах 1 та 2, також на підставі плану рахунків бюджетних установ наведено на листі 3 структуру заробітної плати бюджетної установи. Результатами дослідження теоретико-методологічних засад організації ревізії розрахунків із заробітної плати є наведена на листі 4 класифікація ревізії
У дипломній роботі, на матеріалах відділу освіти Володимир-Волинської держадміністрації охарактеризовано порядок документального оформлення та відображення в регістрах синтетичного та аналітичного обліку, а також у фінансовій звітності бюджетної установи розрахунків з оплати праці, як наслідок – узагальнено на листі 5 порядок відображення в обліку та звітності інформації про розрахунки з оплати праці.
За наслідками аналізу організації процесу ревізії узагальнено на листі 6 зміст етапів фінансово-господарського аудиту у розрізі стадій та їх документальне оформлення також наведено методику проведення ревізії розрахунків з оплати праці бюджетної установи.
Виходячи із висновків, здійснених на підставі узагальнення результатів теоретичної, практичної та дослідницької роботи з організації обліку та ревізії розрахунків з оплати праці у відділі освіти Володимир-Волинської райдержадміністрації було внесено окремі рекомендації та пропозиції.
Дякую за увагу. Чи є до мене запитання?