Тема 12: Міжнародне регулювання СТВ. Міжнародна організація праці
Цілі та завдання МОП
Створено у 1919р. у складі Ліги Націй а з 1946 р. функціонує як спеціалізована установа ООН. Штаб-квартира в м. Женева. Члени – понад 180 країн.
Головні цілі МОП:
Захист інтересів і прав працівників шляхом регламентації робочого часу;
Боротьба з безробіттям;
Встановлення гарантій зарплати та визнання принципу рівності оплати за однакову працю;
Захист працівників від професійних захворювань та травматизму на виробництві;
Регламентація питань соціального страхування та соціального забезпечення.
Для досягнення поставлених цілей МОП виконує такі завдання:
Розроблення міжнародної політики та програм вирішення соціально-трудових проблем;
Створення й прийняття міжнародних трудових норм у вигляді конвенцій та рекомендацій;
Допомога країнам-учасникам у вирішенні соціально-трудових проблем;
Захист прав людини та боротьба з бідністю за покращення життєвого рівня працівників, розвиток соціального забезпечення;
Розробка програм покращення умов праці та виробничого середовища техніки безпеки та гігієни праці, охорони та відновлення довкілля;
Розробка заходів захисту найвразливіших груп працівників, людей похилого віку, працівників і мігрантів.
Структура МОП та особливості функціонування
МОП має складну і розгалужену структуру до якої входять:
Міжнародна конференція праці(генеральна конференція) є вищим органом МОП; збирається щорічно в Женеві, визначає загальний напрямок діяльності МОП;
Галузеві комітети;
Регіональні конференції;
Адміністративна рада – є