Міністерство освіти і науки України
Національний університет водного господарства та природокористування
Кафедра менеджменту
Звіт №7
з дисципліни: „Організація праці менеджера”



Висновки
Виконання даної роботи дало можливість для оцінки власних можливостей, умінь та рис характеру, як позитивних так і негативних, тобто хто ми є зараз, що ми собою представляємо. Цікаво було почути ,якими нас бачать зі сторони наші колеги ,цікаво знати їхню думку про себе.
Аналіз показав, що в мене є багато причин для самовдосконалення, покращення практичних навичок , а також потребу збільшення «багажу знань» на майбутнє для ефективної трудової діяльності на робочому місці. Потрібно розвиватись всесторонньо, щоб орієнтуватись в будь-якій ситуації та бути готовим до працевлаштування в різних сферах економіки чи управлінської діяльності.
Розвиток науки та економіки не стохть на місті, тож потрібно вдосконалювати свої знання робити їх досконалішими. Та це потрібно робити не раз в рік чи в пів року, а постійно адже те що ми зробили протягом тижня потроху забувається тож робити оцінку і розвивати себе потрібно періодично через пару днів. Крім того у розвитку і оцінці досить важливу роль відіграє самооцінка, адже потрібно реально оцінювати себе і свої слабкі сторони, щоб досягти кращого результату як в роботі, в навчанні так і в житті.
Проведення постійного аналізу самооцінки та оцінки тебе зі сторони є дуже важливою складовою будь-якого процесу, що веде за собою власний розвиток і вдосконалення. Це є необхідною умовою підготовки молодого спеціаліста, адже самореалізуватися у професійній сфері – значить бути успішним, ефективним, високооплачуваним спеціалістом свого напрямку.