3. Тести
1. Сукупність постійних працівників, що мають необхідну професійну підготовку та певний досвід практичної діяльності - це:
а) трудовий колектив;
б) персонал підприємства;
в) кадри підприємства;
г) трудовий потенціал.
2. За характером участі в господарській діяльності підприємства персонал підрозділяється на:
а) виробничий і невиробничий;
б) робітників, службовців, спеціалістів, керівників;
в) висококваліфікований, кваліфікований, малокваліфікований, некваліфікований;
г) усі відповіді правильні.
3. До категорії «службовець» відносяться працівники, що:
а) займаються інженерно-технічними, економічними й іншими роботами;
б) зайняті безпосередньо в процесі виробництва та надання матеріальних благ;
в) здійснюють підготовку й оформлення документації, облік і контроль, господарське обслуговування;
г) обіймають посади керівників структурних підрозділів підприємства.
4. Кваліфікація - це:
а) вид трудової діяльності, здійснення якої потребує відповідних спеціальних знань;
б) вид трудової діяльності, здійснення якої потребує практичних навичок;
в) більш вузький різновид трудової діяльності в межах професії;
г) сукупність спеціальних знань і практичних навичок, що визначають ступінь підготовленості працівника до виконання професійних функцій обумовленої складності.
5. Що характеризує облікова чисельність працівників:
а) чисельність працівників, які вийшли на роботу;
б) кількість постійних і тимчасових працівників, яких прийнято на роботу терміном на один та більше днів;
в) кількість постійних працівників підприємства;
г) чисельність кваліфікованих працівників підприємства.
6. Показником, що характеризує рівень продуктивності праці на підприємстві є:
а) обсяг виробленої продукції всіма робітниками підприємства за рік;
б) кількість продукції, що виробляється одним працівником за одиницю робочого часу;
в) обсяг використаних виробничих ресурсів для виготовлення певної кількості продукції;
г) ) кількість постійних працівників підприємства.
7. Якими показниками визначається продуктивність праці?
а) виробітком і нормою часу;
б) виробітком і трудомісткістю;
в) трудомісткістю і фондоозброєністю праці;
г) нормою чисельності і нормою часу;
8. Натуральним показником продуктивності праці є:
а) кількість одиниць устаткування, що припадає на одного робітника;
б) кількість виробленої продукції, що припадає на одного середньооблікового робітника промислово-виробничого персоналу;
в) кількість людино-годин на виготовлення річного обсягу продукції;
г) кількість матеріалів, що припадає на одного робітника.
9. Яке з понять характеризує виробіток:
а) кількість продукції, вироблена в середньому на одному верстаті;
б) кількість продукції, що виробляється за одиницю робочого часу на одного середньоспискового працівника;
в) час на виробництво запланованого обсягу продукції;
г) номенклатура продукції, що випускається.
10. Трудомісткість характеризує:
а) кількість виробленої продукції, що припадає на одного середньооблікового робітника промислово-виробничого персоналу (робітника);
б) номенклатуру продукції, що випускається;
в) витрати праці на виробництво запланованого обсягу продукції;
г) вартість основних фондів, що припадає на одного робітника.
11. Планова трудомісткість окремого процесу:
а) дорівнює сумі витрат робочого часу окремого робітника чи бригади на виготовлення одиниці продукції або виконання комплексу;
б) визначається на основі показників нормативної трудомісткості;
в) показує фактичні витрати робочого часу одного працівника;
г) всі відповіді вірні.
12. Який час не є елементом норми часу?
а) час на простої у виробництві з вини працівника;
б) час на обслуговування робочого місця;
в) час на відпочинок і особисті потреби;
г) допоміжний час.
13. Кількість продукції, яку повинен виробити робітник за одиницю часу - це:
а) норма часу;
б) норма виробітку;
в) норма обслуговування;
г) норма чисельності.
14. Оптимальну кількість обладнання, закріплена за робітником, характеризує норма:
а) часу;
б) виробітку;
в) обслуговування;
г) чисельності.
15. Вартісним показником продуктивності праці є:
а) кількість виробленої продукції, що припадає на одного допоміжного робітника;
б) вартість виробленої продукції, що припадає на одного середньооблікового робітника промислово-виробничого персоналу;
в) витрати часу на виробництво одиниці продукції;
г) вартість матеріалів, що припадає на одного робітника.
16. Річний корисний фонд робочого часу одного робітника визначає:
а) час, який працівник протягом року перебуває у відпустці;
б) середню тривалість робочого дня;
в) час, який працівник повинен відпрацювати протягом
року;
г) кількість календарних днів протягом планового періоду.
17. Який з коефіцієнтів характеризує зайвий оборот робочої сили по звільненню?
а) обороту по звільненню.
б) прийому.
в) плинності.
г) вірної відповіді немає.
18. До категорії службовців належать:
а) головний конструктор;
б) касир підприємства;
в) кресляр;
г) директор.
19. До категорії спеціалістів належать:
а) начальник цеху підприємства;
б) стенографіст;
в) охоронець;
г) економіст планового відділу підприємства.
20. До категорії керівників належать:
а) головний бухгалтер;
б) діловод;
в) кур'єр;
г) юрисконсульт.