Ціллю факультету менеджменту на перспективу протягом 1,5 року є: забезпечити 40% спеціалістів та магістрів від числа бакалаврів, підготовлених відповідно до вимог вищої школи можливістю працевлаштування в прибуткову комерційну організацію, шляхом виконання дипломної роботи під замовлення і захисту її при потенційному роботодавці.
Так, як на сьогодні існує значна проблема працевлаштування випускників ВУЗів, то університет, зокрема факультет повинен допомогати студентам, співпрацювати з підприємствами міста та по можливості сусідніх міст, різних мереж та ін., укладати з ними договори, перед працевлаштуванням на протязі всього навчання, починаючи з перших курсів надавати місця практики та формувати ,навчати своїх майбутніх спеціалістів. Після проходження практики на даному підприємстві, прояву своїх вмінь та навичок, захисту дипломної роботи роботодавець може зробити відповідні висновки та допомогти здібному студенту з працевлаштуванням.
Розглянемо діяльність факультету менеджменту менеджменту щодо реалізації основної цілі на основі системи збалансованих показників по 4 основних напрямах:
Фінансові результати;
Відносини з клієнтами;
Внутрішні бізнес-процеси;
Персонал і здатність його до розвитку(навчання і ріст).
Фінансові результати – факультет менеджменту є одним з найдорожчих в університеті,і саме він приносить значний обсяг прибутку.

Ініціатива
Критерій
Формула

1.
Зниження собівартості навчання
Вартість навчання
Затрати на здійснення навч. процесу/к-сть студентів

2.
Продуктивність праці викладача
Прибуток 1 викладача
Заг. прибуток / к-сть викл.

3.
Зниження рівня накладних витрат
% накладних витрат
Витрати не пов’язані з основною д-стю/витрати пов’язані з основною д-стю


Перспективи навчання і росту персоналу.

Ініціатива
Критерій
Формула

1.
Збільшення вмотивованості викладачів
% збільшення з/п за рахунок премій
Премія/з/п

2.
Підв. кваліфікації викладачів
% викладачів, що пройшли спец. навчання
К-сть викладачів,що підвищили кваліфікацію/ заг.к-сть викладачів ФМ

3.
Залучення викладачів до організації навчального процесу
% залучених викладачів
Залучені / заг.к-сть викладачів


Споживчі перспективи. Споживачами діяльності ФМ є студенти, роботодавці.

Ініціатива
Критерій
Формула

1.
Укладення договорів з різними роботодавцями
Кількість замовлень від роботодавців,що поступили
К-сть замовлень на 01.01.07/к-сть замовлень на 01.01.08

2.
Задоволеність студентів працевлаштуванням
Вимір.к-сті працевлаштованих, що звільнились з роботи
Працівники, що звільнились протягом року за власним бажанням / загальну к-сть працевлаштованих

3.
К-сть працевлаштованих на високооплачувані місця
К-сть робітників з окладом понад 1500 грн.
К-сть роб-в з окладом б. 1500грн/загальну к-сть працевлаштувань


Внутрішні бізнес-процеси.

Ініціатива
Критерій
Формула

1.
Збільшити відвідуваність занять студентами
% прогулів на 1 студента
К-сть прогулів/ к-сть студентів

2.
Виконання викладачами плану навчання

К-сть вичитаних тем/ заг.к-сть

3.
Підвищити % успішності навчання
% низької успішності по окремому предмету
К-сть незадовільних оцінок по атестації / заг.к-сть