ВСТУП
Співробітництво України з міжнародними організаціями, фінансовими установами, діяльність на валютних фондових та інвестиційних ринках потребують відкритості та прозорості інформації з економічних питань, зокрема з питань бухгалтерського обліку, відповідності міжнародним стандартам.
Зміни принципів ведення бухгалтерського обліку в бюджетній сфері, які перш за все пов’язані із запровадженням міжнародних стандартів в бухгалтерському обліку та здійснюються Державним казначейством України відповідно до вимог постанови кабінету Міністрів України за № 1706 від 28.10.1998 “Про затвердження Програми реформування системи бухгалтерського обліку із застосуванням міжнародних стандартів”, запровадження процесу модернізації системи бухгалтерського обліку в державному секторі, який триватиме протягом 2007 - 2015 років, потребують детального розгляду та коментарів щодо вимог окремих нормативних документів, які регламентують порядок здійснення обліку.
Однією з важливих і найбільш трудомістких ділянок обліку бюджетних установ є розрахунки з оплати праці. У кожній сфері та галузі економіки є свої характерні особливості щодо нарахування зарплати. Чинне законодавство з питань оплати праці доволі об’ємне, що впливає на правильність визначення розмірів посадових окладів, надбавок та інших виплат, як наслідок цей вплив проявляється і в порядку нарахування та виплати заробітної плати, правильності та повноті здійснення утримань із заробітної плати та нарахувань на неї. Тобто, з метою уникнення помилок при нарахуванні оплати праці працівників бюджетних установ (захищеної статті видатків загального фонду бюджету) необхідно враховувати всі аспекти як фінансового обліку та податкового обліку, так і обмеження фонду заробітної плати, затвердження якого для бюджетних установ здійснюється у кошторисах.
Тобто, необхідність вдосконалення відображення в обліку бюджетних установ розрахунків з оплати праці з метою уникнення недоліків та порушень при веденні обліку на цій ділянці, відсутність розробок з вказаних питань, підвищення значення своєчасної та достовірної облікової інформації в обґрунтуванні та прийнятті управлінських рішень засвідчують актуальність даних проблем, що і зумовило вибір теми дипломної роботи, її мету та основні завдання.
Метою дипломної роботи є вивчення і детальний розгляд законодавчої, нормативно-методичної, наукової та навчально-методичної літератури з обліку розрахунків з оплати праці бюджетної установи.
З метою досягнення поставленої мети у дипломній роботі передбачається вирішення таких завдань:
- охарактеризувати теоретико-методологічні засади організації обліку розрахунків із заробітної плати, навести визначення та класифікації заробітної плати;
- дослідити теоретико-методологічні засади організації ревізії розрахунків із заробітної плати, навести визначення та класифікацію ревізії;
- оцінити порядок документального оформлення та відображення в регістрах синтетичного та аналітичного обліку, у фінансовій звітності бюджетної установи розрахунків з оплати праці;
- проаналізувати діючу організацію процесу ревізії у частині її документування та методики проведення;
Предметом дослідження є розрахунки з оплати праці, питання їх системного відображення в бухгалтерському обліку, організація та методика проведення їх ревізії.
Об'єктом дослідження обрано відділ освіти Володимир-Волинської районної державної адміністрації.
Відділ освіти районної державної адміністрації є структурним підрозділом державної адміністрації, який утворено головною районної державної адміністрації, підпорядковується установа голові Державної адміністрації, підвідомча - управлінню освіти обласної державної адміністрації.
Відділ освіти здійснює свою діяльність на підставі Положення, затвердженого розпорядженням Володимир-Волинської районної державної адміністрації за № 147 від 22.06.1999р. та до основних його завдань належать: реалізація державної програми в галузі освіти з врахуванням особливостей соціально-культурного середовища району; створення умов для реалізації гарантованого Конституцією України права громадян на отримання повної загальної середньої освіти;
Робота складається з вступу, чотирьох розділів, висновків, списку використаних джерел та додатків. Робота викладена на 80 сторінках друкованого тексту, з них 4 таблиці на 2 сторінках, 10 рисунків на 7 сторінках, крім того 7 додатків на 78 сторінках. Список використаних джерел складає 54 назви бібліографій, викладених на 5 сторінках. Структура дипломної роботи обумовлена метою та основними завданнями дослідження.