Тести менеджерам спец. 7.050200
Тест 1 . Санація підприємства – це : 3
1.Задоволення вимог кредиторів та виконання зобов’язань перед бюджетом
2.Система заходів фінансового характеру
3.Сукупність усіх заходів, які здатні забезпечити фінансове оздоровлення підприємства
4.Надання підприємству зовнішньої фінансової допомоги
Тест 2. Фінансова санація включає : 4
1.Рефінансування дебіторської заборгованості
2. Призначення тимчасової адміністрації
3.Реалізація соціального плану
4.Реструктуризація активів чи пасивів
Тест 3. Основною метою санаційного аудиту є : 3
1/Визначення достовірності звітності підприємства, її повноти й відповідальності чинному законодавству
2.Планова перевірка фінансового стану підприємства
3.Оцінка санаційної спроможності підприємства на підставі аналізу фінансово-господарської діяльності та наявної санаційної компетенції
4.Розробка санаційної концепції підприємства
Тест 4. Замовниками санаційного аудиту підприємства , яке перебуває у фінансовій кризі можуть бути : 2
1.Акціонер підприємства -боржника
2.Підприємство-боржник – якщо воно виходить з пропозицією про укладання мирової угоди та проведення санації в ході впровадження справи про банкрутство
3.Консалтингова фірма – у разі розробки плану санації
4.Державна комісія з цінних паперів та фондового ринку- у разі емісії цінних паперів
Тест 5. Під час аналізу виробничо-господарської діяльності аудитор проводить таку роботу : 1
1.Вивчає загальну виробничу структуру та аналізує витрати
2.Розраховує показники ліквідності та платоспроможності
3Аналізує складські витрати
4.Оцінює інновації на підприємтві
Тест 6. До головних показників, які характеризують структуру капіталу та фінансову незалежність підприємства відносяться : 2
1.Показник фінансового лівериджу
2. Показник абсолютної ліквідності
3.Коефіцієнт автономії
4.Показники рентабельності
Тест 7. Для діагностики сильних та слабких місць на підприємстві , потенційних ризиків та додаткових шансів використовуються такі методи 1
1.СОФТ –аналіз
2.Бенчмаркінг
3..Вартісний аналіз
4..Статистичний аналіз
Тест 8.До заходів фінансової реструктуризації можна віднести такі :
1.Реструктуризація заборгованості перед кредиторами 4
2.Злиття підприємства
3.Ліквідація підприємства
4.Збільшення статутного фонду
Тест 9. З моменту визнання боржника банкрутом 1
1.Припиняється підприємницька діяльність банкрута
2.Ухвалюється постанова про реорганізацію (ліквідацію) юридичної особи – банкрута
3.Приймається ухвала про санацію підприємства
4.Вважаються такими, що минули, строки всіх боргових зобов’язань банкрута
Тест 10. При яких умовах може бути порушено справу про банкрутство підприємства : 1
1 Надійшла спільна заява кредиторів боржника
2 Надійшла письмова заява потенційного санатора
3 Надійшла письмова заява від акціонера підприємства-боржника про фінансову неспроможність або загрози такої неспроможності
4.Боржник не визнає претензій про відшкодування зоборгованості
Тест 11. У ході впровадження справи про банкрутство арбітражний суд може застосувати до боржника такі процедури :
1.Реорганізаційні 2
2.Ліквідаційні
3. Відкриття банківського нового рахунку
4.Внесення до реєстру неплатоспроможних підприємств
Тест 12. Основні екзогенні фактори фінансової кризи: 1
1.Спад кон’юнктури в економіці
2.Низька якість управління
3. Утрата клієнтів
4. Зменшення обсягів реалізації продукції
Тест 13. Фінансова криза підприємства характеризується наступними екзогенними факторами: 4
Низький рівень маркетингу
2 Низька якість продукції
3 Низький рівень кваліфікації персоналу
4 Значний рівень інфляції та посилення монополізму на ринку

Тест 14 . Основні ендогенні фактори фінансової кризи підприємства 2
Політична нестабільність у країні
Недоліки у виробничій сфері та низький рівень кваліфікації персоналу
Криза прибутковості
4.Сезонні коливання
Тест 15. Основні напрямки проведення фінансової санації за рахунок власних коштів підприємства 2
1.Надання кредитного забезпечення
2.Реструктуризація активів підприємства
3. Надання державних гарантій
4. Трансформація боргу у власність
Тест 16. Строки скликання зборів акціонерів ВАТ 1
1. Один раз на рік
2. Два рази на рік
3.У будь-який час
4.За вимогою акціонерів ,що володіють 10% акцій
Тест17. Строки скликання зборів ТОВ 2
1. Один раз на рік
2. Два рази на рік
3. Щомісячно
4. За вимогою акціонерів ,що володіють 10% акцій
Тест 18. Посадові особи органів управління ТзДВ 3
1.Голова правління
2.Голова ревізійної комісії
3.Дирекція (директор)
4.Голова спостережної ради
Тест 19. Посадові особи органів управління ВАТ 1
1.Голова правління
2.Голова ревізійної комісії
3.Дирекція (директор)
4.Голова спостережної ради
Тест 20. Чому дорівнює статутний капітал ТОВ 2
1. Мінімальний розмір встановлений законодавством
2. 625 мінімальних заробітних плат
3.1250 мінімальних заробітних плат
4. Майно учасників
Тест 21. Чому дорівнює статутний капітал Командитного товариства 2
1. 100 мінімальних заробітних плат
2.Будь-який розмір
3.1250 мінімальних заробітних плат
4. Майно учасників
Тест 22. Вищий орган влади ВАТ 3
1.Збори учасників товариства
2. Установчі збори
3.Загальні збори
4. Спостережна рада
Тест 23. Вищий орган влади Повного товариства 1
1.Збори учасників товариства
2.Загальні збори
3. Спостережна рада
4.Голова правління
Тест 24. Особливості створення ВАТ 4
1.Проведення зборів засновників
2.Засновники зобов’язані сплатити 30% статутного фонду до реєстрації
3.Засновники повинні сплатити 50% номінальної вартості акцій до реєстрації
4.До моменту реєстрації охопити передплатою 60% акцій
Тест 25 . Особливості створення ТОВ 3
1.Проведення зборів засновників
2.Засновники зобов’язані сплатити 30% статутного фонду до реєстрації
3.Засновники повинні сплатити 50% номінальної вартості акцій до реєстрації
4.Провести відкриту передплату на акції
Тест 26. Порядок скликання загальних зборів ВАТ 1
1.Повідомлення за 45 днів до скликання зборів
2. Повідомлення за 25 днів до скликання зборів
3. Оголошення в засобах масової інформації
4.Після державної реєстрації
Тест 27. Види господарських підприємств в Україні 1
ТОВ , ТзДВ
Асоціація
Холдингова компанія
Спільне підприємство
Тест 28. Чисельність працівників малого підприємства промислової галузі 2
до 50 чоловік
до 200 чоловік
до 100 чоловік
необмежена
Тест29. Створення підприємства можливе за умов 1
1.За рішенням власника майна або трудового колективу
2. Після відкриття банківського рахунку
3. Після реєстрації у відповідних Фондах
4. Після оформлення ліцензії
Тест30. Приватне підприємство це : 4
1.Підприємство малого бізнесу засноване на особистій власності фізичної особи
2. Підприємство, засноване на базі об’єднання майна різних власників
3.Підприємство з іноземними інвестиціями
4.Підприємство, засноване на праві власності фізичної особи з правом найму робочої сили
Тест 31. Фінансовий стан підприємства залежить від 4
1.Фінансової політики підприємства
2. Випуску продукції
3.Реалізації продукції
4. Результатів виробничої,комерційної та фінансово-господарської діяльності підприємства
Тест 32. Фінансовий стан підприємства характеризується 1
1.Сукупністю виробничо-господарських факторів
2.Системою показників, що відображають наявність фінансових ресурсів
3.Системою показників ,що відображають наявність і формування фінансових ресурсів
4.Системою показників, що відображають наявність, розміщення й використання фінансових ресурсів
Тест 33. Основними показниками аналізу фінансового стану є : 3
1.Дослідження результатів господарської діяльності підприємства
2.Аналіз бухгалтерської звітності
3.Оцінка ліквідності, платоспроможності, фінансової стійкості, прибутковості та ефективності використання майна підприємства
4.Планування фінансової діяльності підприємства
Тест 34. Основні показники аналізу фінансового стану підприємства 3
1.Аналіз бухгалтерської звітності
2. Аналіз та прогнозування фінансової діяльності
3.Визначення ефективності використання фінансових ресурсів
4. Дослідження результатів господарської діяльності підприємства
Тест 35 Особливості зовнішнього фінансового аналізу 1
1.Орієнтація на публічну звітність підприємства та максимальна відкритість результатів аналізу
2.Різноманітність цілей та інтересів суб’єктів аналізу
3. Орієнтація на зовнішніх користувачів
4.Зовнішній предмет дослідження
5. Здійснення аналізу зовнішніми аналітиками
Тест 36. Основний зміст зовнішнього фінансового аналізу підприємства: 3
1.Аналіз питань, визначених зовнішніми користувачами
2. Аналіз питань, визначених зовнішніми аналітиками
3.Аналіз абсолютних показників прибутку, рентабельності та фінансової стійкості
4.Аналіз кредитоспроможності підприємства
Тест37. Основний зміст зовнішнього фінансового аналізу підприємства 4
1.Аналіз питань, визначених зовнішніми користувачами
2. Аналіз питань, визначених зовнішніми аналітиками
3.Оцінка ділової активності підприємства
4. Аналіз ліквідності балансу та платоспроможності підприємства
Тест 38. Основним змістом внутрішнього фінансового стану підприємства є: 1
1.Аналіз майна,фінансової стійкості та стібільності підприємства
2.Економічна діагностика фінансового стану підприємства
3.Максимальна відкритість результатів аналізу для користувачів
4.Аналіз питань, визначених внутрішніми користувачами
Тест 39. Предметом фінансового аналізу підприємства є : 4
1.Майно та капітал підприємства
2. Основні та оборотні кошти підприємства
3. Прибуток та цінні папери підприємства
4.Фінансові ресурси підприємства, їх формування та використання
Тест 40. Коефіцієнт поточної ліквідності розраховується за формулою: 1
1.Кпл. =Па\ Пп де: Па-поточні активи
2.Кпл. =Пп \ Па Пп-поточні пасиви
3.Кпл. = Пп \ ВК ВК –власний капітал
4.Кпл =ВК \ Пп
Тест 41. Ознакою „позитивного” балансу є : 2
1.Темпи приросту необоротних активів вищі, ніж темпи приросту оборотних активів
2.Валюта балансу в кінці звітного періоду збільшилася в порівнянні з початком
3. Темпи приросту дебіторської заборгованості вищі, ніж темп приросту кредиторської заборгованості
4.Власний капітал підприємства перевищує позиковий і темпи його росту вищі, ніж темпи росту позикового капіталу
,
Тест 42. Ознакою „негативного” балансу є : 3
1.Власний капітал підприємства перевищує позиковий і темпи його росту вищі, ніж темпи росту позикового капіталу
2.Темпи росту дебіторської та кредиторської заборгованості є приблизно однаковими,
3.Темпи росту необоротних активів вищі, ніж темпи приросту оборотних активів.
4. Темпи приросту дебіторської заборгованості нищіі, ніж темп приросту кредиторської заборгованості
Тест 43. Коефіцієнт ліквідності характеризує: 2
1.Ступінь ефективності використання наявних активів з погляду виробництва й реалізації готової продукції
2. Здатність підприємства погашати поточну заборгованість
3. Співвіношення між власними і позиковими коштами підприємства
4.Запас фінансової міцності
Тест 44. Організація це : 3
1.Група людей діяльність яких свідомо планується
2.Формальні та неформальні групи людей
3.Установа, що покликана виконувати задані функції, вирішувати певне коло завдань
4.Система, яка складається з підсистем
Тест 45. Макросередовище організації це : 1
1.Економічне та екологічне середовище
2.Споживачі та клієнти
3.Самокеруюча система
4.Конкуренти
Тест 46. Мікросередовище організації це : 4
1.Міжнародне середовище
2.Економічний стан
3.Екологічний стан
4.Споживачі, конкуренти та постачальники
Тест 47.Характеристика факторів зовнішнього середовища 3
1.Фінанси
2.Персонал
3.Міжнародні події та стан економіки
4.Технологія
Тест 48. Основні складові внутрішнього середовища 2
1.Сировина та деталі
2.Виробництво та фінанси
3.Науково-технічний прогрес
4.Акціонери
Тест 49. Основні складові внутрішнього середовища організації 1
1.Персонал та технологія
2.Науково-технічний прогрес
3.Акціонери
4.Мікросередовище підприємства
Тест 50. Операційний менеджмент це : 3 1.Управління координацією дій окремих елементів системи
2. Дія людей, направлена на забезпечення умов функціонування системи
3.Види діяльності підприємства по трансформації вхідних елементів у готовий продукт
4. Розробка організаційних систем
Тест 51. Життєвий цикл організації це : 4
Вихід на ринок та володіння механізмом конкуренції
Зростання по різних напрямках технологічного процесу
Раціональна організація управлінського процесу
4.Період проходження організацією певних стадій функціонування
Тест 52. Яку категорію характеризує визначення ”Соціальна спільність людей, об’єднаних спільною трудовою діяльністю в рамках певної організації для досягнення спільної мети та зв’язані між собою відносинами співробітництва” : 4
Суб’єкт управління
Об’єкт управління
Соціальна група
Трудовий колектив
Тест 53. Як розраховується коефіцієнт плинності кадрів 2
1.Надлишкова плинність ділиться на середньо облікову чисельність працівників за звітний період
2. Надлишкова плинність ділиться на загальну чисельність прийнятих за звітний період працівників
3.Від кількості тих, що вибули за звітний період , віднімається кількість прийнятих
4.Необхідна плинність ділиться на кількість прийнятих за звітний період
Тест 54. Як розраховується коефіцієнт закріплення кадрів 1
1. Загальна кількість прийнятих працівників ділиться на кількість працівників, що вибули за різними причинами
2. Надлишкова плинність ділиться на загальну чисельність прийнятих за звітний період працівників
3.Від кількості тих, що вибули за звітний період , віднімається кількість прийнятих
4.Необхідна плинність ділиться на кількість прийнятих за звітний період
Тест 55. Що таке ринок праці 1
1. Сфера формування попиту і пропозицій на робочу силу
2. Соціально-економічні відносини з приводу найму трудових ресурсів
3.Частина населення, яка забезпечує пропозицію робочої сили
4.Показник, який характеризує стан використання трудових ресурсів
Тест 56. У чому суть адміністративної функції управлінської праці 3
1.У виконанні стереотипних операцій, необхідних для інформаційного забезпечення процесу управління
2.У постановці проблеми та пошуку шляхів її рішення
3. У цілеспрямованому впливі керівника на підлеглих з метою виконання ними поставлених задач
4.У виконанні операцій документування, комунікаційно-технічних та обчислювальних операцій
Тест 57. Класифікація персоналу за участю в процесі виробництва 1
1.Робітники та службовці
2. Основний та допоміжний персонал
3.Керівники та службовці
4.Основний, допоміжний та обслуговуючий персонал
Тест 58. Система роботи з персоналом це: 2
1.Кадрова політика та вибір персоналу
2.Сукупність методів та принципів управління кадрами робітників і службовців на підприємстві.
3.Адаптація персоналу та його навчання
4.Формування резерву кадрів на заміщення вакантних робочих місць.
Тест 59. Основні елементи маркетингу 2
1.Товар, ціна, сервіс, гарантії
2.Товар, ціна, розподіл, просування
3.Умови кредитування, ціна, знижки, асортимент
4.Складські запаси, канали збуту, транспортування
Тест 60. Місткість ринку це: 1
1.Можливий обсяг продажу товару при даному рівні цін за конкретний проміжок часу
2. Питома вага товарів на ринку збуту
3. Показники матеріального виробництва та попиту на товари
4. Показник, що характеризує перспективи зміни попиту
5.Показник, що характеризує рівень і зміни цін у грошовому вираженні на конкретні вироби
Тест 61. Фактори макросередовища маркетингу 3
1. Місткість ринку, просування товарів, якість товару.
2.Споживачи, конкуренти, посередники, постачальники
3.Рівень інфляції, доходи, темпи науково-технічного прогресу
4. Забруднення довкілля, політико-правові, економічні, конкуренти
Тест 62. Основні види маркетингу за видами попиту 4
1.Конверсійний, демаркетинг, стратегічний маркетинг, комерційний
2.Аграрний , промисловий, маркетинг послуг
3.Внутрішній та міжнародний маркетинг
4.Ремаркетинг, конверсійний, підтримуючий, стимулюючий
Тест 63. Насиченість ринку це : 4
1. Відношення кількості проданих товарів групи А до загального обсягу продажу товарів на базовому ринку
2. Показники матеріального виробництва та попиту на товари
3. Можливий обсяг продажу товару при даному рівні цін за конкретний проміжок часу
4. Відношення у відсотках кількості покупців, що придбали товар до загальної кількості споживачів
Тест 64. Що таке контактні аудиторії 2
1. Найважливіший елемент політико-правового середовища
2.Банки, місцеві жителі, журналісти, пожежна інспекція
3.Фактори, які впливають на мікро середовище фірми
4.Темпи інфляції, рівень зайнятості, стабільність національної валюти