Вихідна інформація для оцінки вартості потенціалу підприємства і рівня його використання наведена в табл. 1 Таблиця1 Вихідна інформація для розрахунку вартості потенціалу № з/п Показники Од. вим. Умовні позначення Роки
2005 2006 2007 2008 2009
1. Середньорічна вартість основних виробничих фондів тис.грн Ф
2. Коефіцієнт капіталізації дол. од. Ен 0,15 0,15 0,15 0,15 0,15
3. Нормовані оборотні засоби тис.грн НОЗ
4. Сумарна вартість нематеріальних активів тис.грн На
5. Середньоспискова чисельність промислово- виробничого персоналу осіб Ч
6. Продуктивність праці на 1-го працівника ПВП тис. грн. ПП
7. Товарна продукція у порівняльних цінах тис. грн. ТП
8. Фондоозброєність в розрахунку на 1-го працівника ПВП тис. грн. Фо
9. Інноваційні витрати тис.грн. ІП
10. Витрати на управління тис. грн. УП
11. Балансовий прибуток тис. грн. БП
На основі методики вартісної оцінки розміру складових елементів потенціалу підприємства визначено розмір складових елементів потенціалу ПП Потенціал основних фондів (ФП) визначається за формулою: ФП=Ф*Ен, (2.1) де Ф - середньорічна вартість основних виробничих фондів; Ен - нормативний коефіцієнт ефективності капітальних вкладень. ФП2005= =тис.грн. 1.Потенціал оборотного капіталу (Пок): Пок=НОЗ*Ен, (2.2) (2.2) де НОЗ - річний обсяг матеріалів; Пок2005= =тис.грн. Потенціал нематеріальних активів (НП) , (2.3) де На - експертна оцінка вартості нематеріальних активів та вартість землі, яка вираховується згідно з методикою, прийнятою на державному рівні. Матеріально-технічний потенціал підприємства визначаємо за формулою: МТП=ФП+ОП+НП (2.4) МТП2005= = тис.грн. Матеріально-технічний потенціал ПП за 2006-2009рр. розраховується аналогічно. При розрахунку трудового потенціалу спочатку проводиться оцінка живої праці (тобто одного середньоспискового працівника) встановленням його фондового аналога у вартісному обчисленні за формулою: А=Пп*( ?Фо/? Пп), (2.5) (2.5) де А - оцінка одиниці живої праці; Пп — продуктивність праці одного працівника; ?Фо - зміна фондоозброєнності праці одного працівника у базовому періоді; ?Пп - зміна продуктивності праці одного працівника у базовому періоді. Так, оцінка одиниці живої праці на ПП у 2006 році становила: А2006= = тис.грн. Величину трудового потенціалу визначаємо за формулою: ТП=А*Ч*Ен, (2.6) де Ч - середньорічна чисельність ПВП; Тобто, ТП2006= =тис.грн. Аналогічно розраховуються оцінка одиниці живої праці та трудовий потенціал у 2007-2009рр. 7.Ресурсний потенціал розраховуємо як: РП=МТП+ТП (2.7) Таким чином величина ресурсного потенціалу ПП у 2006 році становила: РП2006= тис.грн. Ресурсний потенціал за 2007-2009рр. розраховується аналогічно. 8.Розмір виробничого потенціалу (ВП) вираховується як сума його складових частин: ВП=РП+ІП (2.8) де ІП - інноваційний потенціал. ВП2005 = = тис.грн. 9.Управлінський потенціал підприємства по роках становить: 10. Потенціал підприємства дорівнює: ПП=ВП+УП Вартість потенціалу обчислено ПП в таблиці 2. Таблиця 2 № з/п Показники Од. вим. Умовні позначення Роки
2005 2006 2007 2008 2009
1. Потенціал ОВФ тис. грн ФП=Ф*Ен
2. Потенціал оборотного капіталу тис. грн Пок=НОЗ*Ен
3. Потенціал нематеріальних активів тис. грн НП=НА*Ен
4. Матеріально-технічний потенціал тис. грн МТП=ФП+ОП+НП
5. Оцінка одиниці живої праці тис. грн А=Пп*( ?Фо/? Пп),
