Задача №1
Аналіз руху роб. кадрів
Проаналізувати рух кадрів на підприємстві в розрізі таких показників, як:
- коефіцієнт обороту найм
- коефіцієнт обороту звільнення
- коефіцієнт загального обороту
- коефіцієнт плинності
- коефіцієнт постійності
Показник
Кількість
осіб

1. Списків склад робітників на поч.. звітного року
560

2. Робітники, яких прийнято протягом року
30

3. Переведено в робітники з ін категорій персоналу
7

4.Робітники, які вибули протягом року, в тому числі:
- переведено на інше підприємство з зайн. строку договору;
- на навчання та в армію;
- за власними бажаннями;
- звільнено за прогули та порушення дисципліни;
- на пенсію.
33
5
5
4
15
4

Задача №2
Стаж
Проаналізувати тривалість стажу роботи на підприємництві на основі колор. а сер. тривалості стажу.
Стаж роботи
К-сть осіб, які мають відпов. стаж

<1
1-3
3-5
5-10
10-20
20>
14
25
20
23
13
13

всього
108


Задача №3
Щоквартальний обсяг випуску прод. П-ва становить 15 млн. грн.. У 1-му кварталі виробіток становить 55 тис.грн., у 2-му п-ва планує зменшити чисельність працюючих на 20 осіб порівняно з 1-м кварталом. Визначити виробіток у 2-му кварталі і запланований приріст прод. Праці у %
В1=55 тис. Q=В1*Ч1
Q=15млн. Ч1= Q/В1=15000шт/55тис=273(осіб)
Ч2=Ч1-20 Ч2=273-20=253(осіб)
В2= Q/Ч2=15млн/253=59289грн/чол
В2-? ?ПП(%)=(В2-В1)*100%
?ПП(%) ?ПП(%)=7,8%
Висновок: Хоча чисельність робітників зменшилася продуктивність праці зросла на 7,7%
Задача №4
Місячний заробіток працівника
Завдяки застосуванню нової технології трудомісткість виготовленої продукції скл. З 500 до 400 люд/год. Визначити % економії роб. Часу і % підвищення продуктивності праці в результаті цієї економії

Задача №5
Проаналізувати зміну робочого часу на підприємництві
Показник
Минулий рік
Звітний


Абс.
%
Абс.
%

1)К-сть роб. Днів (нам. фонд . р. ч.)
258
100
260
100

2) Всього не виходів на роботу:
- через хворобу
-виконання громад. обовязків
-прочули
19
5
2
12
7,9
1,9
0,8
4,7
18
12
1
5
6,9
4,6
0,38
1,9

3)Корисний фонд роб. Часу, днів
239
92,6
242
93,1

4) Корисний фонд роб. Часу, год.
1912
-
1936
-

5) Внутр. Змінні втрати роб. Часу, год
- внаслідок відсутньої сировини
- запізнення післяобідньої перерви
-порушення трудової дисципліни
41
25
6
10
-
-
-
-
33
18
4
11
-
-
-
-

6) Сер тривалість роб. Дня, год
7,8
-
7,9
-

7) Ефект фонд роб. Часу, год.
1871
-
1903
-

Висновок: Проаналізувавши зміну роб. Часу на підприємництві можна сказати, що при збільшені НФРЧ зменшились невиходи на роботу на 1%, в тому числі зменшились прогули на 3% і збільшилися НФРЧ на 1%
Задача №6
Визначити індекс продуктивності праці персоналу підприємництва після проведення таких заходів:
1) автоматизації управлінського обліку, в результаті якої зменшилась чисельність АУП на 5%;
2) Автоматизація контролю приходу на роботу робітників, в наслідок, якої зменшено втрати робочого часу робітників на 3% та обсяг виробництва на 1,1%
Базовий період
Звітний період

ЧАУП1=1
ППАУП1=Q/ЧАУП1
ЧАУП2=0,95ЧАУП1

ІППАУП=ПП2/ПП1=
Q2/0,95ЧАУП1
Q1/ЧАУП1
=1/0,92=1,05

Q1=1
РЧ1=1
ППР1= Q/РЧ1
РЧ2=1,03*РЧ1
Q2=1,011*Q1
ППР2=Q2/РЧ2=1,011
Q1/1,05РЧ1

ІППР=ПП2/ПП1=
=1,011Q1 /1,03РЧ1*РЧ1/Q1=1,011/1,03=0,98

ІППп=ІППАУП*ІППр=1,05*0,98=1,03

Висновок: ППАУП зросла на 5%
ППр зменшилось на 2%
ПП по підприємництву зросла на 3%
Задача №7
Прогнозна чисельність для 2-х підрозділів
Визначити прогнозну чисельність працюючих для виробничих підрозділів підприємництва і запасом це у відповідні плани по кадровому забезпеченню, якщо:
Показники
Цехи


кондитерс.
пекарський

1. Трудомісткість прод.
В поточному році, люд.год./грн..

0,1

0,12

2. Обсяг виробництва в поточному році, тис.грн
120
360

3. Корисний фонд роб. Часу 1 прац.
У наступному прогнозному періоді планується нову прогресивну технологію, внаслідок чого агітується таке зростання продуктивності праці і обсягів виробництва

1700

1700

4. Індекс продукт. праці
1,06
1,15

5. Індекс обсягів виробництва
1,2
1,06

Чфакт.=Тн*Q/ФРЧ
Чф1=0,1*120000/1700=7чол
Чф2=0,12*360000/1700=25чол
Чпп=ЧФ*Іа/Іпп
Чпп1=7*1,2/1,06=8чол
Чпп2=25*1,06/1,15=23чол
Задача №8
Кваліфікаційний склад персоналу диспропорції
Під впливом структурних змін у виробництві прод. винекли дизпродуктивності у кваліфікаційними складі персоналу необхідно при збережені заг. Чисельності роб. Визначити:
1) потрібну планову чисельність робітників кожної кваліфікованою (відповідно до структури трудомісткості прод.)
2) планові фонди з/п при фактичний і плановій структурі персоналу
3) фактичну і планову продуктивність праці – випуск прод. На 1грн. з/п
4) індекс продуктивність праці
Якщо, місячний випуск продукції у фактичних цілях =56тис.грн.
Каліф.
розряд працівника
Наявна чисельність робітників
Сер. місячна
ЗП грн./місць
Планова трудомісткість робіт. год

II
2
450
480

III
3
480
640

IV
9
500
1120

V
6
670
960

Всього
20
-
3200

Розв’язок:
Каліф розряд працівника
Питома вага
трудом робіт і-го
каліф. розряду в
заг. трудомісткості
всіх робіт
Планова чисельн.
роб. відповідно до планової стр. трудомісткості робіт
Зміна чисел.
та структури персоналу
ФОП, грн





При
факт стр. перс.
При план. стр.
перс.

II
15
480/3200*100
3
15*20/100
+1
900
1350

III
20
640/3200*100
4
20*20/100
+1
1440
1920

IV
35
1120/3200*100
7
35*20/100
-2
4500
3500

V
30
960/3200*100
6
30*20/100
-
3420
3420

Всього
100
-
20
-
-
10260
10190

?ФОП=10260-10190=70грн.
ППф=56000/10260=5,46грн (оплата праці в 1 грн. приносить)
ППпл=56000/10190=5,49грн (обсяг продукції 5,46;5,49грн.)
Іпп=ППпл/ППф=5,49/5,46=1,005*100=100,5%
Висновок: Зміна структури виконуваних робіт призвела до зміни структури персоналу. Зросла чисельність роб. II і III кваліф. Розрядів та зменшилася IV розряду. Водночас відбулася економія ФОП в обсязі 70 грн. та відбулося зростання ПП на 0,5%
Задача №4 (2)
Протягом місяця (164год.) робітник IV розряду виготовив 320 деталей, норма часу на виготовлення 1 деталі 35 хв, годинна тарифна ставка працівника I розряду 1,28грн.,а тарифний коефіцієнт IV розряду 1,49. За виконання місячної норми ви робітнику на рах. Премія в розмірі 18% тарифного виробітку, 1,2% за кожен 1% перевиконання цієї норми. Знайти місячний заробіток працівника.
Q=320шт. ЗП=ЗТ+П1+П2
НЧ2=35хв./60хв.=0,58год. ЗТ=Q*Р
ТС1=1,28грн. Р=Н2*ТС
ТК4=1,49 ТС4=ТС1*ТК4
ТС4=1,28*1,49=19грн.
Р=1,9*0,58=1,1грн
ЗП-? ЗТ=320*1,1=355,2грн.
Qпл.=164/0,58=281 деталі
?Q=320-281=39 деталей
П1=18%*355,2=63,94 грн.
% Перевик.=39/281*100=14%
П2=355,2*(14/100)*(1,2/100)=59,67 грн.
ЗП=355,2+63,94+59,67=478,81 грн.
Висновок: Місячний заробіток працівника становить суму заробітної плати тарифної в розмірі 355,2 грн., премії 1 - 63,94грн., 2 премії - 59,67 грн.
Задача №4
Протягом місяця (164год.) робітник IV розряду виготовив 320 деталей, норма часу на виготовлення 1 деталі 35 хв, годинна тарифна ставка працівника I розряду 1,28грн.,а тарифний коефіцієнт IV розряду 1,49. За виконання місячної норми ви робітнику на рах. Премія в розмірі 18% тарифного виробітку, 1,2% за кожен 1% перевиконання цієї норми. Знайти місячний заробіток працівника.
Q=320шт. ЗП=ЗТ+П1+П2
НЧ2=35хв./60хв.=0,58год. ЗТ=Q*Р
ТС1=1,28грн. Р=Н2*ТС
ТК4=1,49 ТС4=ТС1*ТК4
ТС4=1,28*1,49=19грн.
Р=1,9*0,58=1,1грн
ЗП-? ЗТ=320*1,1=355,2грн.
Qпл.=164/0,58=281 деталі
?Q=320-281=39 деталей
П1=18%*355,2=63,94 грн.
% Перевик.=39/281*100=14%
П2=355,2*(14/100)*(1,2/100)=59,67 грн.
ЗП=355,2+63,94+59,67=478,81 грн.
Висновок: Місячний заробіток працівника становить суму заробітної плати тарифної в розмірі 355,2 грн., премії 1 - 63,94грн., 2 премії - 59,67 грн.