Задача №1 Аналіз руху роб. кадрів Проаналізувати рух кадрів на підприємстві в розрізі таких показників, як: - коефіцієнт обороту найм - коефіцієнт обороту звільнення - коефіцієнт загального обороту - коефіцієнт плинності - коефіцієнт постійності Показник Кількість осіб
1. Списків склад робітників на поч.. звітного року 560
2. Робітники, яких прийнято протягом року 30
3. Переведено в робітники з ін категорій персоналу 7
4.Робітники, які вибули протягом року, в тому числі: - переведено на інше підприємство з зайн. строку договору; - на навчання та в армію; - за власними бажаннями; - звільнено за прогули та порушення дисципліни; - на пенсію. 33 5 5 4 15 4
Задача №2 Стаж Проаналізувати тривалість стажу роботи на підприємництві на основі колор. а сер. тривалості стажу. Стаж роботи К-сть осіб, які мають відпов. стаж
<1 1-3 3-5 5-10 10-20 20> 14 25 20 23 13 13
всього 108
Задача №3 Щоквартальний обсяг випуску прод. П-ва становить 15 млн. грн.. У 1-му кварталі виробіток становить 55 тис.грн., у 2-му п-ва планує зменшити чисельність працюючих на 20 осіб порівняно з 1-м кварталом. Визначити виробіток у 2-му кварталі і запланований приріст прод. Праці у % В1=55 тис. Q=В1*Ч1 Q=15млн. Ч1= Q/В1=15000шт/55тис=273(осіб) Ч2=Ч1-20 Ч2=273-20=253(осіб) В2= Q/Ч2=15млн/253=59289грн/чол В2-? ?ПП(%)=(В2-В1)*100% ?ПП(%) ?ПП(%)=7,8% Висновок: Хоча чисельність робітників зменшилася продуктивність праці зросла на 7,7% Задача №4 Місячний заробіток працівника Завдяки застосуванню нової технології трудомісткість виготовленої продукції скл. З 500 до 400 люд/год. Визначити % економії роб. Часу і % підвищення продуктивності праці в результаті цієї економії
Задача №5 Проаналізувати зміну робочого часу на підприємництві Показник Минулий рік Звітний
Абс. % Абс. %
1)К-сть роб. Днів (нам. фонд . р. ч.) 258 100 260 100
2) Всього не виходів на роботу: - через хворобу -виконання громад. обовязків -прочули 19 5 2 12 7,9 1,9 0,8 4,7 18 12 1 5 6,9 4,6 0,38 1,9
3)Корисний фонд роб. Часу, днів 239 92,6 242 93,1
4) Корисний фонд роб. Часу, год. 1912 - 1936 -
5) Внутр. Змінні втрати роб. Часу, год - внаслідок відсутньої сировини - запізнення післяобідньої перерви -порушення трудової дисципліни 41 25 6 10 - - - - 33 18 4 11 - - - -
6) Сер тривалість роб. Дня, год 7,8 - 7,9 -
7) Ефект фонд роб. Часу, год. 1871 - 1903 -
Висновок: Проаналізувавши зміну роб. Часу на підприємництві можна сказати, що при збільшені НФРЧ зменшились невиходи на роботу на 1%, в тому числі зменшились прогули на 3% і збільшилися НФРЧ на 1% Задача №6 Визначити індекс продуктивності праці персоналу підприємництва після проведення таких заходів: 1) автоматизації управлінського обліку, в результаті якої зменшилась чисельність АУП на 5%; 2) Автоматизація контролю приходу на роботу робітників, в наслідок, якої зменшено втрати робочого часу робітників на 3% та обсяг виробництва на 1,1% Базовий період Звітний період
Висновок: ППАУП зросла на 5% ППр зменшилось на 2% ПП по підприємництву зросла на 3% Задача №7 Прогнозна чисельність для 2-х підрозділів Визначити прогнозну чисельність працюючих для виробничих підрозділів підприємництва і запасом це у відповідні плани по кадровому забезпеченню, якщо: Показники Цехи
кондитерс. пекарський
1. Трудомісткість прод. В поточному році, люд.год./грн..
0,1
0,12
2. Обсяг виробництва в поточному році, тис.грн 120 360
3. Корисний фонд роб. Часу 1 прац. У наступному прогнозному періоді планується нову прогресивну технологію, внаслідок чого агітується таке зростання продуктивності праці і обсягів виробництва
1700
1700
4. Індекс продукт. праці 1,06 1,15
5. Індекс обсягів виробництва 1,2 1,06
Чфакт.=Тн*Q/ФРЧ Чф1=0,1*120000/1700=7чол Чф2=0,12*360000/1700=25чол Чпп=ЧФ*Іа/Іпп Чпп1=7*1,2/1,06=8чол Чпп2=25*1,06/1,15=23чол Задача №8 Кваліфікаційний склад персоналу диспропорції Під впливом структурних змін у виробництві прод. винекли дизпродуктивності у кваліфікаційними складі персоналу необхідно при збережені заг. Чисельності роб. Визначити: 1) потрібну планову чисельність робітників кожної кваліфікованою (відповідно до структури трудомісткості прод.) 2) планові фонди з/п при фактичний і плановій структурі персоналу 3) фактичну і планову продуктивність праці – випуск прод. На 1грн. з/п 4) індекс продуктивність праці Якщо, місячний випуск продукції у фактичних цілях =56тис.грн. Каліф. розряд працівника Наявна чисельність робітників Сер. місячна ЗП грн./місць Планова трудомісткість робіт. год
II 2 450 480
III 3 480 640
IV 9 500 1120
V 6 670 960
Всього 20 - 3200
Розв’язок: Каліф розряд працівника Питома вага трудом робіт і-го каліф. розряду в заг. трудомісткості всіх робіт Планова чисельн. роб. відповідно до планової стр. трудомісткості робіт Зміна чисел. та структури персоналу ФОП, грн
При факт стр. перс. При план. стр. перс.
II 15 480/3200*100 3 15*20/100 +1 900 1350
III 20 640/3200*100 4 20*20/100 +1 1440 1920
IV 35 1120/3200*100 7 35*20/100 -2 4500 3500
V 30 960/3200*100 6 30*20/100 - 3420 3420
Всього 100 - 20 - - 10260 10190
?ФОП=10260-10190=70грн. ППф=56000/10260=5,46грн (оплата праці в 1 грн. приносить) ППпл=56000/10190=5,49грн (обсяг продукції 5,46;5,49грн.) Іпп=ППпл/ППф=5,49/5,46=1,005*100=100,5% Висновок: Зміна структури виконуваних робіт призвела до зміни структури персоналу. Зросла чисельність роб. II і III кваліф. Розрядів та зменшилася IV розряду. Водночас відбулася економія ФОП в обсязі 70 грн. та відбулося зростання ПП на 0,5% Задача №4 (2) Протягом місяця (164год.) робітник IV розряду виготовив 320 деталей, норма часу на виготовлення 1 деталі 35 хв, годинна тарифна ставка працівника I розряду 1,28грн.,а тарифний коефіцієнт IV розряду 1,49. За виконання місячної норми ви робітнику на рах. Премія в розмірі 18% тарифного виробітку, 1,2% за кожен 1% перевиконання цієї норми. Знайти місячний заробіток працівника. Q=320шт. ЗП=ЗТ+П1+П2 НЧ2=35хв./60хв.=0,58год. ЗТ=Q*Р ТС1=1,28грн. Р=Н2*ТС ТК4=1,49 ТС4=ТС1*ТК4 ТС4=1,28*1,49=19грн. Р=1,9*0,58=1,1грн ЗП-? ЗТ=320*1,1=355,2грн. Qпл.=164/0,58=281 деталі ?Q=320-281=39 деталей П1=18%*355,2=63,94 грн. % Перевик.=39/281*100=14% П2=355,2*(14/100)*(1,2/100)=59,67 грн. ЗП=355,2+63,94+59,67=478,81 грн. Висновок: Місячний заробіток працівника становить суму заробітної плати тарифної в розмірі 355,2 грн., премії 1 - 63,94грн., 2 премії - 59,67 грн. Задача №4 Протягом місяця (164год.) робітник IV розряду виготовив 320 деталей, норма часу на виготовлення 1 деталі 35 хв, годинна тарифна ставка працівника I розряду 1,28грн.,а тарифний коефіцієнт IV розряду 1,49. За виконання місячної норми ви робітнику на рах. Премія в розмірі 18% тарифного виробітку, 1,2% за кожен 1% перевиконання цієї норми. Знайти місячний заробіток працівника. Q=320шт. ЗП=ЗТ+П1+П2 НЧ2=35хв./60хв.=0,58год. ЗТ=Q*Р ТС1=1,28грн. Р=Н2*ТС ТК4=1,49 ТС4=ТС1*ТК4 ТС4=1,28*1,49=19грн. Р=1,9*0,58=1,1грн ЗП-? ЗТ=320*1,1=355,2грн. Qпл.=164/0,58=281 деталі ?Q=320-281=39 деталей П1=18%*355,2=63,94 грн. % Перевик.=39/281*100=14% П2=355,2*(14/100)*(1,2/100)=59,67 грн. ЗП=355,2+63,94+59,67=478,81 грн. Висновок: Місячний заробіток працівника становить суму заробітної плати тарифної в розмірі 355,2 грн., премії 1 - 63,94грн., 2 премії - 59,67 грн.
