УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Чи варто користуватися таким джерелом інформації при прийнятті кадрових управлінських рішень як чутки
+ так, їх варто враховувати, бо це продукт колективу щодо пояснення складних емоційно значущих трудових ситуацій, однак все таки в більшій мірі варто орієнтуватися на офіційну інформацію
?
Виберіть з нижче перерахованого документального забезпечення те, яке безпосередньо не виступає інформаційними джерелами для управління персоналом
+ звіт про фінансові результати
?
До управлінського персоналу належать такі категорії працюючих (оберіть найбільш повну і правильну відповідь)
+ керівники, спеціалісти, службовці
?
Штатний склад кваліфікованих працівників будь – якої організації, виділений лише за професійними ознаками – це
+ кадри
?
Основний постійний склад кваліфікованих працівників, виділених не тільки за професійними, але і за персональними особливостями, який формується і змінюється і змінюється під впливом як внутрішніх, так і зовнішніх факторів – це
+ персонал
?
Продуктивність праці - це
+ показник ефективності праці, який показує співвідношення між результатами праці і її затратами
?
Трудомісткість - це
+ показник ефективності праці, який показує співвідношення між результатами праці і її затратами
?
Коефіцієнт обороту найму розраховується за формулою ...
@2 пер.bmp
- a
- b
+ c
- d
?
Коефіцієнт обороту звільнення розраховується за формулою...
@3 пер.bmp
+ a
- b
- c
- d
?
Коефіцієнт плинності кадрів розраховується за формулою...
@4 пер.bmp
- a
- b
+ c
- d
?
Коефіцієнт стажу роботи розраховується за формулою...
@5 пер.bmp
- a
- b
+ c
- d
?
Коефіцієнт загального обороту розраховується за формулою...
@6 пер.bmp
- a
- b
- c
+ d
?
Тарифна ставка – це
+ розмір оплати праці за одиницю відпрацьованого часу працівника відповідної кваліфікації
?
Розцінка – це
+ розмір оплати праці за одиницю виробленої продукції
?
Оберіть з нижче запропонованих відповідей ту, яка правильно характеризує співвідносяться між такими двома категоріями як кадрова політика та кадрова робота
+ кадрова політика задає напрямки здійснення кадрової роботи
?
Кадрову політику безпосередньо формують
+ керівники підприємства
?
Що з нижче перерахованого не входить до принципів ефективної кадрової політики
+ дискримінація
?
Яке з нижче вказаних тверджень на вашу думку є правильним
+ кадрова політика має слугувати елементом кадрового забезпечення щодо реалізації загальногосподарської політики підприємства
?
До видів кадрової політики належать (оберіть найбільш повну та правильну відповідь)
+ пасивний, реактивний, превентивний, активний, авантюристичний
?
Якщо на підприємстві немає чіткої програми дій стосовно персоналу, а кадрова політика зводиться до ліквідації негативних наслідків, то кадрова політика даного підприємства є
+ пасивною
?
Якщо на підприємстві є обґрунтований прогноз розвитку ситуації і засоби впливу на неї кадрова служба володіє засобами прогнозування кадрової ситуації на середньостроковий та довгостроковий періоди, то кадрова політика даного підприємства є
+ активною
?
Якщо кадрова політика підприємства спрямована на контроль та виявлення симптомів кризових ситуацій (відсутність достатньо кваліфікованої робочої сили, відсутність стимулів до високо кваліфікованої праці), а потім – до вжиття заходів для локалізації кризи, то дана кадрова політика є
+ реактивною
?
Які типи кадрової політики прийнято виділяти за способами залучення працівників та їх кар’єрним просуванням
+ закрита, відкрита
?
Якого типу кадрова політика є найбільш прийнятною для новостворених організацій, що ведуть агресивну політику завоювання ринку, орієнтованих на швидке зростання і вихід на передові позиції в своїй галузі
+ відкрита
?
Розрізняють такі основні стилі керівництва на підприємстві
+ демократичний, ліберальний, авторитарний
?
Кадрова політика підприємства безпосередньо не включає такі елементи
- стиль керівництва
- правила внутрішнього трудового розпорядку
+ госпрозрахунок
- колективний договір
?
За функціями управління кадрами документи поділяються на
+ госпрозрахунку
?
Кадровий консалтинг включає
+ розробка рекомендацій ефективної кадрової роботи
?
Діяльність, яка передбачає створення та організацію роботи з питань оформлення найму, переведення, звільнення, обліку, навчання, атестації, пенсійного забезпечення працівників є
+ кадровим діловодством
?
В чому сутність принципу повноти при кадрову плануванні
+ планування повинно охоплювати всі питання з приводу відтворення, розвитку, використання персоналу та питання оплати праці, умов праці
?
Кадрове планування за своєю суттю є
+ двостороннім (спрямоване на вирішення проблем підприємства і на задоволення інтересів та потреб працюючих )
?
Система заходів, які здійснює підприємство з метою залучення працівників певної кваліфікації та кількості для досягнення своїх цілей – це
+ набір персоналу
?
Коли пропозиція робочої сили перевищує попит на неї, то варто користуватися
+пасивними методами набору персоналу
?
Яке з нижче перерахованих джерел не належить до зовнішніх джерел набору персоналу
+ просування по службі своїх працівників
?
Що з нижче перерахованого є недоліком внутрішнього набору персоналу
+ обмеження припливу нових людей з власними поглядами, навиками і досвідом роботи
?
Залучення працівників на тимчасову роботу на договірній основі з інших підприємств – це
+ кадровий лізинг
?
Таки аспекти як зменшення затрат на адаптацію персоналу, підвищення зацікавленосты працівників до високоефективної праці є
+ перевагами внутрішнього набору персоналу
?
Процес вивчення психологічних і професійних якостей працівника з метою встановлення його відповідності вимогам робочого місця та виявлення з наявних претендентів того, хто найбільше підходить на конкретне робоче місце – це
+ підбір (відбір) персоналу
?
Який метод первинного підбору кандидата дає можливість оцінити сучасний стан кандидата та його професійну придатність, однак потребує достатньо високих витрат і консультацій
+ тестування
?
Який метод первинного підбору кандидата дає можливість сформувати певне уявлення про кандидата через роботу з особовими документами, однак орієнтується на факти з минулого, а не на сьогоднішній стан та здібності до професійного розвитку
+ аналіз анкетних даних
?
Оцінка відповідності структурного та кадрового потенціалу організації її цілям і стратегії розвитку з метою підготовки і прийняття стратегічних рішень на перспективу – це
+ кадровий аудит
?
1 Суб'єктом правління в менеджменті персоналу виступає така категорія персоналу як:
+адміністративно - управлінський;
?
2. В більш розгорнутому вигляді суб'єктами управління персоналом являються:
+керівники і спеціалісти;
?
3. Система принципів, методів і механізмів оптимального комплектування, розвитку, мотивації
та раціонального використання персоналу - це:
+управління персоналом;
?
4.До цілей та основних завдань управління персоналом не належать:
+переслідування лише комерційних цілей діяльності підприємства (без врахування соціальних інтересів членів трудового колективу);
?
5.Оберіть з нижче перерахованих функцій основні функції управління персоналом (оберіть патерналіська, організаційна, пізнавальна;
+організаційна, соціально - економічна, відтворювальна;
?
6.У плануванні потреб і джерел комплектування персоналу виражається така функція як:
+Організаційна;
?
7. Способи впливу на колектив або окремого працівника для досягнення поставлених цілей, координації їх діяльності в процесі праці це:
+методи управління;
?
8. Оберіть варіант відповіді, який найбільш послідовно відображає основні етапи кадровоїроботи:
+планування потреби в персоналі —> формування персоналу —> розподіл та перерозподіл персоналу —> раціональне ^И використання персоналу TJ
?
9.Використання санкцій з метою підтримання трудової дисципліни, культури трудової діяльності передбачають такі методи управління персоналом як:
+адміністративні;
?
10.Виберіть з нижче перерахованих методів управління персоналом ті, які належать до блоку економічних
+ матеріальне стимулювання;
?
11.Яка з нижче запропонованих назв, на вашу думку, найбільше підходить для означення та характеристики економічних методів управління персоналом:
+методи „пряника";
?.
12.Виберіть з нижче перерахованих методів управління персоналом ті, які належать до блоку соціально - психологічних:
+ формування позитивного соціально-психологічного клімату;
?
15.Яка назва з нижче запропонованих , на вашу думку, найбільше підходить для означення та характеристики адміністративних методів управління персоналом:
+методи „кнута";
?
16. Виберіть з нижче перерахованих методів управління персоналом ті, які належать до блоку адміністративних:
+d) видання наказів та розпоряджень.
?
17. Яку інформацію (за джерелами її виникнення) необхідно враховувати при прийнятті кадрових управлінських рішень:
+c) як зовнішню, так і внутрішню.
?
19. Виберіть з нижче перерахованого документального забезпечення те, яке безпосередньо виступає інформаційними джерелами для управління персоналом:
+звіт з праці;
?
20. У трудову книжку не заноситься інформація про:
+стягнення;
?
34. Кадрова політика підприємства безпосередньо не включає такі елементи:
+ліквідність активів підприємства;
?
37. За функціями управління кадрами документи поділяються на:
+особові, розпорядчі, облікові, особисті, організаційні, інформаційні;
?
73.Що з нижче перерахованого належить до основних критеріїв при підборі персоналу:
+освіта та досвід роботи, ділові якості та тип особистості;
?
75. Який метод первинного підбору кандидата дає можливість оцінити сучасний стан кандидата та його професійну придатність, однак потребує достатньо високих витрат і консультацій:
+тестування;
?
76. Який метод первинного підбору кандидата дає можливість сформувати певне уявлення про кандидата через роботу з особовими документами, однак орієнтується на факти з минулого, а не на сьогоднішній стан та здібності до професійного розвитку:
+аналіз анкетних даних;
ФІНАНСОВИЙ МЕНЕДЖМЕНТ
?
Пайовий капітал – це:
+ сукупність коштів фізичних та юридичних осіб, добровільно розміщених у товаристві для здійснення його господоарсько-фінансової діяльності;
?
Кому належить авторство терміну «фінанси»:
+ Ж. Бодеу;
?
Фінансовий леверидж –це :
+ включення у структуру капіталу боргу, який дає постійний прибуток;
?
За об’єктом інеастування капітал підприємства поділяється на:
+ основний та оборотний;
?
Головна ціль формування капіталу підприємства:
+ задоволення потреби в придбанні необхідних активів та оптимізація його структури…та забезпечення умов ефективного його використання;
?
Концепція Міллера-Модільяні полягає у твердженні, що:
+ Вартість капіталу залежить не від його структури а від грошових потоків, отриманих в результаті інвестицій;
?
Оптимальний вибір фінансової політики підприємства забезпечує:
+ ефективне використання фінансових ресурсів;
?
Власний капітал підприємства – це:
+ різниця між вартістю майна підприємства і борговими зобов’язаннями4
?
Складовими фінансового менеджменту є:
+ повна відповідь відсутня;
?
Збільшення власного капітулу підприємство може досягнути:
+ емісії корпоративних ЦП;
?
Які показники застосовуються для визначення показника «чистий капітал»:
+ статутний капітал;
?
У самостійний напрям «фінансовий менеджмент» виділився у 90-х роках 20 ст. у:
+ США;
?
Джерелами власного капіталу є:
+ доходи від емісії акцій;
?
Затрати,що безпосередньо пов’язані з процесом виробництва або реалізації продукції підприємством називаються:
+ прямими;
?
Витрати на сировину і матеріли, на комплектуючі, на основну ЗП працівників належать до:
+ прямих витрат;
?
Які з наведених нижче витрат не належать до затрат на продукцію:
+ амортизація будівель;
?
Які з наведених нижче витрат не належать до затрат періоду:
+ пряма ЗП;
?
У собівартість продукції не враховують:
+ плату за землю;
?
У собівартість продукції враховують:
+ матеріальні затрати;
?
До постійних витрат підприємства не належать:
+ на сировину і матеріали;
?
До змінних витрат підприємства не належать:
+ амортизація, витрати на опалення;
?
Як називаються витрати, що характеризують суму постійних та змінних витрат підприємства6
+ валові;
?
Затрати, які залежать від прийняття управлінського рішення називаються:
+ релевантними;
?
Затрати на виготовлення кожної подальшої додаткової одиниці продукції називаються:
+ маржинальними;
?
Проміжним фінансовим результатом, який забезпечує покриття постійних витрат і отримання прибутку:
+ сукупний дохід;
?
За принципом калькулювання повних витрат складається:
+ зовнішня звітність;
?
На підприємстві ціна реалізації 1 виробу становить 120 грн. За місяць обсяг виробництва становить 100 шт., а обсяг реалізації 80 шт. Змінні затрати на 1 виріб – 48 грн, постійні затрати за місяць 6000 грн. Якою є величина фактичної собівартості одиниці продукції за повними затратами?
+ 108 грн.;
?
На підприємстві ціна реалізації 1 виробу становить 120 грн. За місяць обсяг виробництва становить 100 шт., а обсяг реалізації 80 шт. Змінні затрати на 1 виріб – 48 грн, постійні затрати за місяць 6000 грн. Якою є величина прибутку від реалізації 1 виробу?
+ 12 грн.;
?
Система обліку і калькулювання собівартості продукції з повним розподілом затрат передбачає, що у собівартість вносять:
+ як постійні так і змінні затрати;
?
У точці беззбитковості підприємства дохід від реалізації дорівнює:
+ сумі постійних і змінних витрат;
?
Якщо ціна 1 продукції становить 120 грн., а змінні витрати на неї 50 грн., то маржинальний дохід на одиницю продукції становитиме:
+ 70 грн.;
?
Виручка від реалізації продукції за місяць становить 70 тис. грн.., змінні витрати на виготовлення продукції – 50 тис. грн.. Яку питому вагу у структурі виручки займає маржинальний дохід:
+ 71,4%;
?
У точці беззбитковості маржинальний дохід рівний:
+ постійним затратам
?
Точка беззбитковості залежить від таких факторів як:
+ ціни товару постійних і змінних витрат на виробництво, реалізацію та управління;
?
За місяць обсяг реалізації становить 70 тис. грн.., а поріг рентабельності становить 42 тис. грн., Яким є запас фінансової міцності у відсотках;
+ 40%;
?
Чим більший рівень постійних витрат, тим сила впливу операційного левериджу є:
+ більшою;
?
На які складові операційного левериджу може вплинути управлінський персонал підприємства?
+ правильна відповідь не вказана;
?
У точці критичного обсягу виробництва збільшення змінних витрат на одиницю продукції викликає:
+ збільшення обсягу продажів;
?
У точці критичного обсягу виробництва збільшення постійних витрат на одиницю продукції викликає:
+ збільшення обсягу продажів;
?
У точці критичного обсягу виробництва збільшення продажної ціни виробу викликає:
+ зменшення обсягів продажу;
?
До операційних бюджетів не належать:
+ усі перераховані є операційними бюджетами;
?
Сукупність бюджетів які, відображають заплановані кошти і фінансовий стан підприємства називається:
+ фінансовий бюджет ;
?
Зобов’язання та власний(акціонерний) капітал підприємства становить:
+ пасиви балансу;
?
Яка стаття з перерахованих не враховується до характеристики власного капіталу підприємства:
+ банківські кредити;
?
Вкажіть необоротний актив підприємства:
+ відстрочені податкові активи;
?
Збільшення економічних вигод у звітному періоді:
+ доходи;
?
Фінансовим документом, який відображає результати господарської діяльності підприємства за певний період: часу, є:
+ баланс;
?
Які коефіцієнти характеризують здатність підприємства погашати поточну заборгованість:
+ ліквідності;
?
Які коефіцієнти характеризують ступінь ефективності використання наявних активів поточного виробництва та реалізації продукції:
+ Управління кредитами;
?
Які коефіцієнти характеризують досягнутий керівництвом підприємства рівень віддачі на вкладені кошти:
+ прибутковості;
?
Співвідношення статей фінансової звітності відносно однієї вибраної статті – це :
+ вертикальний процентний аналіз;
?
На фінансові труднощі підприємства не вказує такий виробничий аспект як:
+ високий рівень конкуренції;
?
Z-рахунок Альтмана у міжнародній практиці використовується для:
+ оцінки ймовірності банкруцтва підприємства;
?
Основними показниками, що характеризує фінансовий стан підприємства є:
+ рентабельність власного капіталу;
?
Яка складова не належить до власних джерел формування інвестиційних ресурсів підприємства:
+ довготермінові кредити;
?
Яка складова не належить до залучених джерел формування інвестиційних ресурсів підприємства:
+ Частина прибутку,що йде на розвиток;
?
Яка складова не належить до позичених джерел формування інвестиційних ресурсів підприємства:
+ амортизаційні витрати;
?
Повязані з роботою пілприємства загалом або виробництвом декіоькох видів продукціївитрати, які не можна віднести безпосередньо на собівартість конкретного виду продукції, називають:
+ непрямими
?
Які коефіцієнти характеризують стійкість фінансових позицій підприємства:
+ управління кредитами