Задача № 17:
Необходимо выполнить расчёт начисления заработной платы по отделам и компании в целом. Расчёт выполняется путём накопления сумм, касающихся отдельного сотрудника.
Входная информация: код отдела, табельный номер, сумма заработной платы.
Результативная информация: код отдела, сумма по отделу, сумма по компании.
Укажите формулу для расчёта.
1. Организационно-экономическая сущность задачи.
1.1. Название работы: расчет заработной платы.
1.2. Место решения задачи: бухгалтерия ООО «ВитАргос-Россовит».
1.3. Цель решения задачи: обеспечение своевременное начисление и выдачу заработной платы работникам.
1.4. Периодичность решения: ежемесячно
1.5. Для кого предназначено решение задачи: бухгалтерия.
1.6. Источники получения исходных документов: табель учета рабочего времени, предоставляется офис-менеджером компании ежемесячно.
1.7. Информационная модель задачи:
SHAPE \* MERGEFORMAT Ведомость
заработной платы
Справочник
отделов
Справочник
сотрудника
Справочник
тарифных ставок
Ведомость учёта рабочего времени

1.8. Экономическая сущность задачи. Учёт суммы заработной платы по отделам необходим для достоверного и своевременного начисления и более удобной выдачи заработной платы.
2. Описание входной информации.
2.1. Перечень первичных документов: код отдела, табельный номер, сумма заработной платы.
2.2. В качестве входной информации используется документ «Учет выработки по временной оплате труда», форма которого приводится в приложении 1. На основании этого документа создается следующий машинный документ:
Выработка по временной оплате труда.
Структура документа описывается с помощью следующей таблицы:
Описание структуры первичного документа «Выработка по временной оплате труда».
Будем различать два типа данных: символьные С – те, что не поддаются арифметической обработке, и числовые – Ч, которые поддаются таковой.
2.3. Количество документов за период: ежемесячно 1 шт.
2.4. Контроль правильности заполнения и ввода документа:
-код отдела: допустимые значения (01-10);
-код профессии: допустимые значения (01-10);
-табельный номер: допустимые значения (001-400).
3. Описание используемой условно-постоянной информации.
3.1. В результате решения задачи следует получить две ведомости о сумме заработной платы по отделу, и о сумме заработной платы сотрудников компании в целом.
Для решения задачи используется 2 справочника:
Справочник отделов ?служит для расшифровки кода отдела?.
Справочник сотрудника ?служит для кодирования и расшифровки табельного номера сотрудника).
его профессии и тарифной ставки?.
Описание структуры справочников.
Описание структуры документа «Справочник отделов»
Описание структуры документа «Справочник сотрудников»
Описание структуры документа «Справочник тарифных ставок»
4. Описание результирующей информации.
4.1. Проект формы первичного документа.
Начисление заработной платы за ______________________ 20______г.
Описание структуры результирующего документа.
4.3. Количество документов за период: ежемесячно 1шт.
4.4. Количество строк в документе (в среднем): 10.
4.5. Контроль правильности документа: логический контроль полученных сумм.
5. Описание алгоритма.
Сi = ?k Sik ; C = ?i Сi ; Sik = t*TS ;
Sik – Сумма заработной платы k-ого сотрудника из i-ого отдела;
TS – Тарифная ставка; t – время выработки.