Контрольная работа
по дисциплине: Бухгалтерское дело
Вариант № 8







Содержание
Введение……………………………………………………………………...3
Глава 1. Должностные инструкции: содержание и значение…………4
Глава 2. Приказ об учетной политике…………………………………..15
Глава 3. Решение практической ситуации……………………………..29
Заключение…………………………………………………………………31
Список литературы………………………………………………………..32






Введение
Цель выполнения контрольной работы- закрепление полученных ранее теоретических знаний в ходе лекционного курса в области БФУ, БФО, внутреннего и внешнего аудита, контроля и ревизии идр.
Контрольная работа состоит из трех частей:
1. Краткое письменное освещение теоритического аспекта .
2. Составление приказа об учетной политике хозяйствующего субъекта с приложением соответствующих внутренних документов.
3. Решение на примере конкретной ситуации вопросов оценки, учетной регистрации, организации схемы документооборота и накопления информации финансового характера в целях последующего представления ее в БФО.
Вторая часть работы включает разработку и информирование учетной политики. Она выполняется с использованием важнейших законодательных актов и нормативных документов, регулирующих финансовую и инвестиционную деятельность субъектов различных организационно-правовых форм и видов собственности, организацию и постановку БУ и составления БФО.
В конце работы будет приведено заключение и список литературы.




Глава 1
Должностные инструкции: содержание и значение
Должностная инструкция аудитора 1. Аудитор относится к категории специалистов. 2. На должность аудитора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и дополнительная специальная подготовка, стаж бухгалтерской работы не менее 3 лет или среднее профессиональное (экономическое) образование и дополнительная специальная подготовка, стаж бухгалтерской работы не менее 5 лет. 3. Назначение на должность аудитора и освобождение от нее производится приказом директора предприятия 4. Аудитор должен знать: 4.1. Законодательные и нормативные акты, методические материалы, касающиеся производственной и хозяйственной деятельности предприятия. 4.2. Рыночные методы хозяйствования, закономерности и особенности развития экономики. 4.3. Трудовое, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство. 4.4. Порядок ведения бухгалтерского учета и составления отчетности. 4.5. Методы анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия. 4.6. Правила проведения проверок и документальных ревизий. 4.7. Денежное обращение, кредит, порядок ценообразования. 4.8. Условия налогообложения юридических и физических лиц. 4.9. Правила организации и ведения бизнеса. 4.10. Этику делового общения. 4.11. Экономику, организацию производства, труда и управления. 4.12. Порядок оформления финансовых операций и организацию документооборота. 4.13. Действующие формы учета и отчетности. 4.14. Правила и нормы охраны труда. 5. На время отсутствия аудитора (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее их исполнение. Должностные обязанности Аудитор: 1. Оказывает бухгалтерские услуги, связанные с различными аспектами бизнеса. 2. Проводит анализ финансовой деятельности учреждения, организации, предприятия независимо от форм собственности. 3. Осуществляет ревизию бухгалтерских документов и отчетности, оценивает ее достоверность, а также внутренний и внешний контроль законности совершаемых финансовых операций, соответствия их законодательным и нормативным актам, соблюдения установленного порядка налогообложения. 4. Дает необходимые рекомендации с целью предупреждения просчетов и ошибок, которые могут привлечь штрафные и другие санкции, снизить прибыль и отрицательно повлиять на репутацию предприятия, учреждения, организации. консультирует юридические и физические лица по вопросам хозяйственной и финансовой деятельности, бухгалтерской отчетности, проблемам налогообложения, действующего порядка оспаривания незаконно предъявленных исков и другими вопросами, входящим в его компетенцию. 5. Участвует в рассмотрении исков о неплатежеспособности (банкротстве) в арбитражных судах. 6. Следит за изменениями и дополнениями в нормативных правовых документах, применяет меры по согласованию интересов государства и клиентов. Аудитор имеет право: 1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся его деятельности. 2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями. 3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению. 4. Запрашивать лично или по поручению руководства предприятия от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей. 5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения руководства). 6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.
Должностная инструкция бухгалтера.
На должность:
- бухгалтера назначается лицо назначается лицо имеющее среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет;
- бухгалтера II категории - лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет;
- бухгалтера I категории - лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в ложности бухгалтера II категории не менее 3 лет.
Назначение на должность бухгалтера и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению главного бухгалтера.
Бухгалтер должен знать:
Законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности.
Формы и методы бухгалтерского учета на предприятии.
План и корреспонденцию счетов.
Организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета.
Порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.
Методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.
Правила эксплуатации вычислительной техники.
Основы экономики, организации труда и управления.
Рыночные методы хозяйствования.
Законодательство о труде.
Правила внутреннего трудового распорядка.
Правила и нормы охраны труда.
Бухгалтер в своей работе руководствуется:
1. Положением о бухгалтерии организации.
2. Настоящей должностной инструкцией.
Бухгалтер подчиняется непосредственно главному бухгалтеру организации или руководителю соответствующего структурного подразделения главной бухгалтерии.
На время отсутствия бухгалтера (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных на него обязанностей.
Должностные обязанности
Бухгалтер:
1. Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности; расчеты с поставщиками и заказчиками, за предоставленные услуги и т.п.).
2. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов.
3. Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке.
4. Отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.
5. Составляет отчетные калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), выявляет источники образования потерь и непроизводительных расходов, подготавливает предложения по их предупреждению.
6. Производит начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, стразовых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия.
7. Участвует:
7.1. В проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота.
7.2. В разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники.
7.3. В проведении инвентаризаций денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов и платежных обязательств.
8. Обеспечивает руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующим направлениям (участкам) учета.
9. Разрабатывает рабочий план счетов, формы первичных документов, применяемые для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности, участвует в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации.
10. Подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.
11. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.
12. Участвует в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.
13. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.
Должностные инструкции бухгалтера-ревизора.
Бухгалтер-ревизор назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.
На должность Бухгалтера-ревизора назначается лицо, имеющее:
- Бухгалтер-ревизор I категории: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности Бухгалтера-ревизора II категории не менее 3 лет;
- Бухгалтер-ревизор II категории: высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности Бухгалтера-ревизора не менее 3 лет;
- Бухгалтер-ревизор: среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет.
Бухгалтер-ревизор должен знать:
- законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета и составлению отчетности;
- формы и методы бухгалтерского учета и анализа хозяйственной деятельности на предприятии;
- порядок проведения документальных ревизий и проверок, правильность ведения бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций;
- организацию документооборота и порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;
- план и корреспонденцию счетов;
- финансовое и хозяйственное законодательство;
- экономику, организацию производства, труда и управления;
- рыночные методы хозяйствования;
- правила эксплуатации вычислительной техники;
- законодательство о труде;
- правила и нормы охраны труда.
ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Функциональные обязанности Бухгалтера-ревизора определены на основе и в объеме квалификационной характеристики по должности Бухгалтера-ревизора и могут быть дополнены, уточнены при подготовке должностной инструкции исходя из конкретных обстоятельств.
Бухгалтер-ревизор:
1. Осуществляет в соответствии с действующими положениями и инструкциями плановые и по специальным заданиям документальные ревизии хозяйственно-финансовой деятельности предприятий по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций, а также их подразделений, находящихся на самостоятельном балансе.
2. Своевременно оформляет результаты ревизии и представляет их в соответствующие инстанции для принятия необходимых мер.
3. Дает оперативные указания руководителям ревизуемого объекта об устранении выявленных нарушений и недостатков, проведении контрольных проверок выполненных работ.
4. Контролирует достоверность учета поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, правильность расходования материалов, топлива, электроэнергии, денежных средств, соблюдения смет расходов, порядок составления отчетности на основе первичных документов, а также организацию проведения инвентаризаций и бухгалтерского учета в подразделениях предприятия, а также соблюдение сроков перечисления налогов и сборов и выплаты заработной платы.
5. Участвует в разработке и осуществлении мер, направленных на повышение эффективности использования финансовых средств, усиление контроля за хозяйственно-финансовой деятельностью предприятия, обеспечение сохранности собственности предприятия и правильной организации бухгалтерского учета.
6. Принимает необходимые меры по использованию в работе современных технических средств.
7. Контролирует деятельность работников предприятия по вопросам ведения бухгалтерского учета и отчетности.
Должностные обязанности кассира.
1. Осуществляет операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств и ценных бумаг с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность.
2. Оформляет документы и получает в соответствии с установленным порядком денежные средства и ценные бумаги в учреждениях банка для выплаты рабочим и служащим заработной платы, премий, оплаты командировочных и других расходов.
3. Ведет на основе приходных и расходных документов кассовую книгу.
4. Сверяет фактическое наличие денежных сумм и ценных бумаг с книжным остатком.
5. Составляет описи ветхих купюр, а также соответствующие документы для их передачи в учреждения банка с целью замены на новые.
6. Передает в соответствии с установленным порядком денежные средства инкассаторам.
7. Составляет кассовую отчетность.
8. Бережно относится к вверенным ему ценностям.
9. Принимает все меры для обеспечения сохранности вверенных ему денежных средств и ценных бумаг и предотвращения ущерба.
10. Своевременно сообщает главному бухгалтеру, руководителю соответствующего подразделения главной бухгалтериио всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенных ему ценностей.
11. Нигде, никогда и ни в какой мере не разглашает известные ему сведения об операциях по хранению ценностей, их отправке, перевозке, охране, сигнализации, а также служебных поручениях по кассе.
12. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.
13. Нигде, никогда и ни в какой мере не разглашает известные ему сведения об операциях по хранению ценностей, их отправке, перевозке, охране, сигнализации, а также служебных поручениях по кассе.
Должностные инструкции счетовода.
На должность счетовода назначается лицо, имеющее начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальную подготовку по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.
Назначение на должность счетовода и освобождение от нее производится приказом директора предприятия.
Счетовод должен знать:
1. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся анализа и учета хозяйственно-финансовой и производственной деятельности организации.
2. Основы организации бухгалтерского учета.
3. Формы первичных документов по участкам учета, правила их заполнения.
4. Порядок выполнения расчетов и составления отчетности.
5. Правила эксплуатации вычислительной техники.
6. Основы организации труда.
7. Законодательство о труде.
8. Правила внутреннего трудового распорядка.
9. Правила и нормы охраны труда.
На время отсутствия счетовода (болезнь, отпуск, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора организации, которое несет ответственность за надлежащее их исполнение.
Должностные обязанности
Счетовод:
1. Выполняет под непосредственным руководством бухгалтера работу по заполнению учетных регистров и таблиц на основании данных первичных документов (требований на материалы, нарядов на сдельные работы и др.).
2. Осуществляет регистрацию бухгалтерских проводок и разноску их по счетам.
3. Производит несложные расчеты по отдельным участкам бухгалтерского учета.
4. Принимает и контролирует правильность оформления первичных документов, подготавливает их к счетной обработке, а также для составления установленной бухгалтерской отчетности.
5. Участвует в осуществлении мероприятий, направленных на укрепление хозяйственного расчета.
6. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного начальника.
Должностные инструкции главного бухгалтера.
Главный (ведущий) специалист находится в непосредственном подчинении главного бухгалтера и заместителя главного бухгалтера. Главный (ведущий) специалист назначается на должность и освобождается от должности приказом управляющего отделением по согласованию с главным бухгалтером. В своей деятельности руководствуется: действующим законодательством, Федеральным законом "О бухгалтерском учете", Положением о бухгалтерском учете и отчетности в Российской Федерации и настоящей Должностной инструкцией.
Должностные обязанности :
1. Главный (ведущий) специалист докладывает главному бухгалтеру о всех выявленных недостатках в пределах своей компетенции. 2. Принимает документы по приходу и расходу всех видов материальных ценностей. Проверяет полноту, правильность, законность составления принимаемых документов: - составляет соответствующие мемориальные ордера (Nо. 9 - накопительная ведомость по выбытию и перемещению основных средств ф. 438; Nо. 10 - накопительная ведомость по выбытию и перемещению малоценных и быстроизнашивающихся предметов ф. 438; Nо. 13 - накопительная ведомость по расходу материалов ф. 396); - осуществляет контроль за составлением договоров о полной материальной ответственности с материально ответственными лицами. Несет полную ответственность за правильность и своевременность оприходования и списания товарно-материальных ценностей. Ежедневно производит запись операций по соответствующим книгам (карточкам) аналитического учета основных средств, малоценных и быстроизнашивающихся предметов, материалов. Ведет инвентарные карточки по учету основных средств по формам ОС-6, ОС-9 и их опись по форме ОС- 10, по учету малоценных быстроизнашивающихся предметов - инвентаризационные описи ф. 401 и вкладные листы к ним ф. 402 и по учету материалов - книги ф. 296 или карточки ф. 296-а; - периодически производит сверку данных аналитического учета с данными складского учета у материально ответственных лиц. Начисляет износ основных средств. По соответствующим субсчетам аналитического учета составляет оборотные ведомости ф. 326, М-44, производит сверку данных аналитического учета с данными книги "Журнал-главная" ф. 308; - принимает участие в инвентаризации и списании товарно - материальных ценностей. Составляет инвентаризационные описи ф. 401. Присутствует при присвоении инвентарных номеров предметам основных средств. Участвует в тематических проверках обслуживаемых учреждений. 3. Несет полную ответственность за правильность и своевременность начисления заработной платы, пособий по временной нетрудоспособности, проверку табелей учета рабочего времени: - на основании первичных документов - приказов о зачислении, увольнении, перемещении сотрудников, табелей учета рабочего времени и т.д. начисляет заработную плату рабочим и служащим в карточках - справках ф. 417. С данных карточек - справок составляет ведомость на выдачу аванса ф. 389 и расчетно-платежную ведомость ф. 49 на каждое обслуживаемое учреждение. На основании этих ведомостей составляет свод расчетных ведомостей по заработной плате и стипендиям ф. 405 (мемориальный ордер Nо. 5). Согласно запискам о предоставлении отпуска (ф. 425 мех) производит расчет заработной платы за отпуск; - ведет аналитический учет расчетов по субсчетам 159, 170, 171, 173, 177, 180 - 185, 198, 199; - ежемесячно сверяет остатки по субсчетам с книгой "Журнал - главная"; - проверяет правильность оформления трудовых соглашений и других документов на выплату заработной платы из нештатного фонда; - участвует в тематических проверках обслуживаемых учреждений; - принимает участие в проведении инвентаризации товарно - материальных ценностей; - составляет годовые и квартальные отчеты по внебюджетным фондам и налоговой службе; - выдает справки о зарплате сотрудникам обслуживаемых учреждений. 4. Принимает авансовые отчеты от подотчетных лиц по выдаваемым им авансам на хозяйственные нужды, командировочные расходы. Проверяет правильность оформления документов и расходования средств по назначению; - составляет мемориальные ордера (Nо. 6 - накопительная ведомость по расчетам с разными учреждениями и организациями ф. 408; Nо. 7 - накопительная ведомость по расчетам в порядке плановых платежей ф. 408; Nо. 8 - накопительная ведомость по расчетам с подотчетными лицами ф. 386. Несет полную ответственность за состояние расчетов с подотчетными лицами, дебиторами и кредиторами); - производит выверку расчетов с дебиторами и кредиторами в сроки, установленные Положением о бухгалтерском учете и отчетности в РФ; - принимает участие в проведении инвентаризации материальных ценностей. Участвует в тематических проверках обслуживаемых учреждений. 5. Принимает документы по исполнению бюджета ПФР: выписки лицевых счетов по транзитным счетам (807), оборотную ведомость по поступлению платежей в ПФР, отчетов от органов, осуществляющих пенсионное обеспечение (2-МСЗН, 1-а, 2-а). Проверяет полноту, правильность, законность составления принимаемых документов: - составляет мемориальный ордер 2 - накопительная ведомость по движению средств ПФР ф. 381; - ежедневно производит запись операций по соответствующим книгам (карточкам) аналитического учета (ф. 292, 294, многографная карточка ф. 283); - ежемесячно производит сверку данных аналитического учета с данными книги "Журнал- главная". Принимает участие в проведении инвентаризации материальных ценностей. Участвует в тематических проверках обслуживаемых учреждений.
Требования к квалификации :1. На должность главного (ведущего) специалиста назначаются лица с высшим образованием и стажем финансово-бухгалтерской работы не менее одного года или со средним специальным образованием стажем финансово-бухгалтерской работы не менее трех лет. 2. Главный (ведущий) специалист должен: - владеть современной методологией бухгалтерского учета в условиях рыночных отношений; - знать действующее законодательство, нормативные акты по бухгалтерскому учету, отчетности и инструктивные материалы ПФР; - систематически повышать свою квалификацию на курсах и семинарах по бухгалтерскому учету.







Глава 2
2.1. Общая характеристика организации
Рассмотрим учетную политику ОАО «Импульс».
Основным видом деятельности ОАО «Импульс» является издательская деятельность. Кроме того, данная организация осуществляет деятельность по следующим направлениям, предусмотренным Уставом ОАО «Импульс»:
-оптовая реализация печатной продукции;
-размещение рекламы, связанной с реализацией продукции собственного производства;
-реализация печатной продукции по подписке;
-импорт печатной продукции и оформление документов, необходимых для импортных сделок;
-оказание на договорной основе издательских и полиграфических услуг сторонним организациям.
В целях обеспечения организации производственного процесса и сбыта готовой продукции ОАО «Импульс» имеет склад сырья и материалов, склад готовой продукции и транспортное хозяйство.
Склады обеспечены современным оборудованием и технологической оснасткой. Бухгалтерский учет движения товарно-материальных ценностей на складах осуществляется в соответствии с действующими нормативными документами.
Списание материалов на выпущенную (готовую) продукцию осуществляется на основании цеховых отчетов о расходе, представляемых в бухгалтерию.
Организация также осуществляет операции с ценными бумагами, основными средствами и нематериальными активами.
2.2. Анализ действующей учетной политики
Рассмотрим действующую учетную политику ОАО «Импульс».
В соответствии приказом Министерства финансов Российской Федерации №94 от 31 октября 2000 г. бухгалтер принял решение вести учетную политику по старому плану счетов.
Анализируя действующие нормативные документы предлагается следующее:
ПРИКАЗ об учетной политике по бухгалтерскому и налоговому учету
Об учетной политике ОАО «Импульс» на 2006 г.
г. Москва 25 декабря 2000 г.
В соответствии с Федеральным Законом «О бухгалтерском учете» от 21 ноября 1996г. №129-ФЗ, Положением по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/98), утвержденным приказом Министерства финансов Российской Федерации от 09 декабря 1998 г. №60н, Положением по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утвержденным приказом Министерства финансов Российской Федерации от 29 июля 1998 г. № 34н, Положением по бухгалтерскому учету «Учет основных средств» (ПБУ 6/97), утвержденным приказом Министерства финансов Российской Федерации от 03 ноября 1997 г. №65н, НК РФ.
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить на 2006 год Учетную политику ОАО «Импульс» следующего содержания:

1.1. границу между основными средствами и средствами труда в обороте принять в сумме 100 размеров минимальной месячной оплаты труда за единицу приобретения, имея в виду, что предметы с превышением этой стоимости на дату приобретения относятся к основным средствам, за исключением предметов, используемых в течении менее одного года (картриджи и т.п.), которые подлежат учету в составе МБП независимо от стоимости приобретения; ОС в 10 т.р. списываются сразу на расходы и вбухгалтерском и в налоговом учете. Амортизация ОС начисляется линейным способом.

1.2. начисление износа (амортизации) по основным средствам производить в линейной месячной пропорции в соответствии с нормами износа, изложенными в Единых нормах амортизационных исчислений на полное восстановление основных фондов, Утвержденных Постановлением Совета Министров №1072 от 22 ноября 1990 г.;
Срок полезного использования НМА в бухгалтерском учете не превышает 20 лет. Срок полезного использования НМА в налоговом учете не превышает 10 лет. Амортизация НМА начисляется линейным способом и там и там.

1.3. при передаче МБП в эксплуатацию начисляется износ в размере 50% первоначальной стоимости переданных МБП, оставшиеся 50% начисляются при выбытии предмета из-за невозможного его дальнейшего использования;
1.4. малоценные и быстроизнашивающиеся предметы стоимостью до одной двадцатой установленного лимита за единицу списываются в расход по мере отпуска в производство или эксплуатацию;
1.5. затраты на ремонт основных средств включать в себестоимость продукции по мере его выполнения и оплаты ремонтных работ;
1.6. сроки и направление списания расходов будущих периодов определять условиями, в соответствии с которыми произведены данные расходы и действующим законодательством, а при необходимости - приказом руководителя организации;
1.7. приобретение и списание материальных ценностей (материалы, комплектующие, запасные части) производить по их фактической стоимости;
1.8. калькулирование производственной тематики, учет затрат и формирование финансовых результатов производить по заказному методу с распределением косвенных (условно-постоянных) расходов между объектами калькулирования пропорционально прямой зарплате за выполнение тематического заказа;
1.9. выручку от реализации работ (услуг) определять в целях налогообложения по мере поступления средств на расчетный счет организации за выполненные работы (услуги);
1.10. доходами от обычных видов деятельности считать поступления, связанные с выполнением работ и оказанием услуг, согласно утвержденным в Уставе ОАО «Импульс» основными видами деятельности.
Доходы, отличные от доходов от обычных видов деятельности считать прочими поступлениями (операционные, внереализационные, чрезвычайные);
1.11. распределение и использование чистой прибыли производиться в соответствии с действующим законодательством и Уставом ОАО «Импульс»;
1.12. денежные средства на хозяйственные нужды выдавать подотчетным лицам. Подотчетные лица отчитываются за полученные суммы в течение текущего месяца;
1.13. резервы по сомнительным долгам не создавать.
2. Сохранить действующие организационную структуру и форму бухгалтерского учета.
2.1. бухгалтерский учет ведется по журнально-ордерной форме ( с применением компьютерной техники);
2.2. учет имущества, обязательств и хозяйственных операций ведется способом двойной записи в соответствии с рабочим планом счетов бухгалтерского учета;
2.3. основанием для записей в регистрах бухгалтерского учета являются первичные документы, фиксирующие факт совершения хозяйственной операции, а также расчеты бухгалтерии;
2.4. отчетным годом считается период с 1 января по 31 декабря.
3. Главному бухгалтеру.
3.1. обеспечить ведение бухгалтерского учета в полном соответствии с Федеральным законом «О бухгалтерском учете» от 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ, Положениями по бухгалтерскому учету, Планом счетов бухгалтерского учета и Инструкцией по его применению (утверждена приказом Минфина СССР от 01 ноября 1991 г. №56) и другими действующими нормативными актами в области методологии бухгалтерского учета;
3.2. обеспечить временное и полное представление необходимой отчетности заинтересованным пользователям в соответствии с действующим законодательством;
3.3. при ведении бухгалтерского учета обеспечить возможность оперативного учета изменений действующего законодательства;
3.4. обеспечить возможность достоверного определения налогооблагаемой базы для расчетов с бюджетом и внебюджетным фондам по установленным налогам, отчислениям и прочим платежам в соответствии с действующим законодательством;
3.5. при формировании затрат на производство продукции (работ, услуг) руководствоваться Положением по составу затрат, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 05 августа 1992 г. №552, с учетом изменений и дополнений;
3.6. обеспечить соблюдение принятой учетной политики в течение 2001 года в бухгалтерском учете и отчетности.
3.7. данная учетная политика является неисчерпывающей и при внесении в законодательные акты, регулирующие порядок ведения бухгалтерского учета, значительных изменений, может дополняться отдельными приказами по организации с доведением внесенных изменений до налоговых органов.
Генеральный директор Васечкин А. А.
Главный бухгалтер Петров В. В.
Рассмотрев вышеуказанную учетную политику можно сказать следующее: в целом учетная политика организации составлена грамотно.
Однако следует отметить, что у организации нет Положения о документообороте и графика документооборота, что негативно сказывается на организационной части делопроизводства и ведении бухгалтерского учета.
2.3.Сближение бухгалтерского и налогового учета
Таблица 1
2.4. Рекомендации по дополнению к учетной политике
В качестве рекомендаций предлагается дополнить учетную политику: положением о документообороте и графиком документооборота с целью улучшения организационной части делопроизводства и ведения бухгалтерского учета в организации.
Как уже было сказано ранее, в организации не разработано Положение о документообороте и график документооборота. В связи с этим предлагаю разработать и утвердить в установленном порядке Положение о документообороте и график документооборота в организации.
Положение о документообороте
1. Общие положения
Настоящее Положение устанавливает порядок создания, принятия и отражения в бухгалтерском учете, а также хранения первичных документов ОАО «Импульс».
2. Первичные документы
2.1. Основанием для отражения информации о совершенных хозяйственных операциях в регистрах бухгалтерского учета являются первичные документы, созданные в соответствии с требованиями настоящего Положения.
2.2. Первичные документы фиксируют факт совершения хозяйственной операции. Они должны содержать достоверные данные и создаваться своевременно, как правило, в момент совершения операции.
2.3. Первичные учетные документы принимаются к учету, если они составлены по форме, содержащейся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации, а документы, форма которых не предусмотрена в этих альбомах, должны содержать следующие обязательные реквизиты:
а) наименование документа;
б) дату составления документа;
в) наименование организации, от имени которой составлен документ;
г) содержание хозяйственной операции;
д) измерители хозяйственной операции в натуральном и денежном выражении;
е) наименование должностей лиц, ответственных за совершение хозяйственной операции и правильность ее оформления;
ж) личные подписи указанных лиц.
Применение бланков устаревших и произвольных форм не допускается.
2.4. Записи в первичных документах должны производиться чернилами, химическим карандашом, пастой шариковых ручек, при помощи пишущих машин, средств механизации и другими средствами, обеспечивающими сохранность этих записей в течение времени, установленного для их хранения, но не менее 5 лет.
Запрещается использовать для записи простой карандаш.
2.5. Свободные строки в первичных документах подлежат обязательному прочерку.
2.6. В ОАО «Импульс» приказом генерального директора утверждается по согласованию с главным бухгалтером перечень лиц, имеющих право подписи первичных документов.
2.7. Бланки форм первичных документов, отнесенные к бланкам строгой отчетности, должны быть пронумерованы в порядке, установленном законодательством (нумератором, типографским способом).
2.8. Первичные документы, поступающие в бухгалтерию, подлежат обязательной проверке. Проверка осуществляется по форме (полнота и правильность оформления документов, заполнения реквизитов), по содержанию (законность документированных операций, логическая увязка отдельных показателей).
2.9. Первичные документы, прошедшие обработку, должны иметь отметку, исключающую возможность их повторного использования: - оттиск штампа учетного работника, ответственного за их обработку.
3. Учетные регистры
3.1. Содержащаяся в принятых к учету первичных документах информация, необходимая для отражения в бухгалтерском учете, накапливается и систематизируется в учетных регистрах.
3.2. Учетным регистром в ОАО «Импульс» является машинограмма «Журнал хозяйственных операций». Группировка по счетам бухгалтерского учета производится с использованием компьютерной бухгалтерской программы «Финансы без проблем».
4. Исправление ошибок в первичных документах и учетных регистрах
4.1. В тексте и цифровых данных первичных документов и учетных регистров подчистки и неоговоренные исправления не допускаются.
4.2. Ошибки в первичных документах, созданных вручную (за исключением кассовых и банковских), исправляются следующим образом: зачеркивается неправильный текст или суммы и надписывается над зачеркнутым исправленный текст или суммы. Зачеркивание производится одной чертой так, чтобы можно было прочитать исправленное.
4.3. Исправление ошибки в первичном документе должно быть оговорено надписью "исправлено", подтверждено подписью лиц, подписавших документ, а также проставлена дата исправления.
4.4. В приходных и кассовых ордерах исправления не допускаются.
5. Порядок организации документооборота
5.1. Движение первичных документов в бухгалтерском учете (создание или получение от других предприятий, учреждений, принятие к учету, обработка, передача в архив - документооборот) регламентируется графиком.
5.2. Работу по составлению графика документооборота организует главный бухгалтер. График документооборота утверждается приказом генерального директора ОАО «Импульс».
5.3. Работники ОАО «Импульс» (Начальники цехов, мастера, табельщики, работники различных отделов и служб, кладовщики, подотчетные лица, работники бухгалтерии и др.) создают и представляют документы, относящиеся к сфере их деятельности, по графику документооборота.
5.4. Ответственность за соблюдение графика документооборота, а также ответственность за своевременное и доброкачественное создание документов, своевременную передачу их для отражения в бухгалтерском учете и отчетности, за достоверность содержащихся в документах данных несут лица, создавшие и подписавшие эти документы.
5.5. Контроль за соблюдением исполнителями графика документооборота по организации, учреждению осуществляет главный бухгалтер.
6. Порядок хранения первичных документов и учетных регистров
6.1. Первичные документы, учетные регистры, бухгалтерские отчеты и балансы подлежат обязательной передаче в архив ОАО «Импульс».
6.2. Первичные документы, учетные регистры, бухгалтерские отчеты и балансы до передачи их в архив должны храниться в бухгалтерии под ответственность лиц, уполномоченных главным бухгалтером.
6.3. Обработанные первичные документы текущего месяца, относящиеся к определенному учетному регистру, комплектуются в хронологическом порядке и переплетаются.
Отдельные виды документов могут храниться не переплетенными, но подшитыми в папках во избежание их утери или злоупотреблений.
6.4. Срок хранения первичных документов, учетных регистров, бухгалтерских отчетов и балансов в архиве ОАО «Импульс» определяется согласно Перечню типовых документальных материалов, образующихся в деятельности министерств и других учреждений, организаций и предприятий.
6.5. Сохранность первичных документов, учетных регистров, бухгалтерских отчетов и балансов, оформление и передачу их в архив обеспечивает главный бухгалтер ОАО «Импульс».
Выдача первичных документов, учетных регистров, бухгалтерских отчетов и балансов из бухгалтерии и из архива работникам других структурных подразделений, как правило, не допускается, и может производиться только по распоряжению главного бухгалтера.
6.6. В случае пропажи или гибели первичных документов приказом генерального директора назначается комиссия по расследованию причин пропажи, гибели.
В необходимых случаях для участия в работе комиссии приглашаются представители следственных органов, охраны и государственного пожарного надзора.
Результаты работы комиссии оформляются актом, который утверждается генеральным директором.