Федеральное агентство по образованию
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
ВСЕРОССИЙСКИЙ ЗАОЧНЫЙ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ
Контрольная работа
по дисциплине
«Компьютерные информационные системы бухгалтерского учета»
на тему:
«Автоматизация решения бухгалтерских задач»
(учет оплаты труда ООО «Бонус»)
Исполнитель: Батутова Ю.А.
Специальность:Бухгалтерский учет,
анализ и аудит
Группа: Вечер,5 курс
№ зачетной книжки: 05УББ01994
Руководитель: Блинников А.Е.
Орел 2009
СОДЕРЖАНИЕ:
Введение………………………………………………………………………..3
Общая характеристика ООО «Бонус» и структура бухгалтерии…….5
Наличие технических средств обработки бухгалтерской информации,их показатели качества,наличие локальной сети,её структура…………………………………………………………………7
Алгоритм решения учетной задачи…………………………………….10
Перечень автоматизированных участков учета ООО «Бонус».Краткая их характеристика……………………………………………………….11
Используемые программы системного и прикладного назначения их характеристика…………………………………………………………...13
Технология решения задач на произвольно выбраном участке учета в разрезе этапов реализации технологического процесса (начальный,подготовительный,основной)………………………………17
Информационные связи,реализация внутри бухгалтерии экономического объекта,внешние сети………………………………….25
Заключение……………………………………………………………………….27
Список использованной литературы…………………………………………...28
ВВЕДЕНИЕ
Учет оплаты труда – важная часть всего бухгалтерского учета и ее
актуальность не вызывает сомнений. Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения.
Заработная плата – основной источник дохода рабочих и служащих, с ее
помощью осуществляется контроль над мерой труда и потребления,
стимулировать труд работников, она используется как важнейший экономический рычаг управления экономикой.
Первичным законодательным документом, который имеет в своем составе статьи, посвященные труду, является Конституция РФ.
Трудовой кодекс является основным сборников законодательных актов,
регулирующих отношения всех работников.
Новый трудовой кодекс разграничивает понятия «оплата труда» и
«заработная плата».
Под оплатой труда согласно ст. 129 ТК РФ понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями,локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
В свою очередь, заработная плата – это вознаграждение за труд в
зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а так же выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Таким образом, можно говорить о том, что понятие «оплата труда»
значительно шире «заработной платы». Оплата труда предусматривает не только систему расчета заработной платы, но и правила оформления и использования рабочего времени, сроки выплаты заработной платы и т.п. С внедрением компьютеров появилось множество специальных компьютерных программ, отвечающих нуждам бухгалтеров и других финансовых работников, компьютер стал главным помощником менеджера и финансового директора. Автоматизация бухгалтерского учета в настоящее время характерна не только для крупных и средних фирм. Доступность вычислительной техники делает возможным применение бухгалтерских программ и небольшими предприятиями. В связи с этим рынок прикладных программ характеризуется самым широким их спектром, начиная от самых простых, имеющих минимальный набор функций, до сложных многофункциональных систем, имеющих самые широкие учетно-аналитические возможности. В связи с этим значительно повысился спрос на специалистов, овладевших методами ведения бухгалтерского учета в условиях автоматизации. Именно использование соответствующего программного обеспечения позволяет достигнуть наибольшего экономического эффекта при обработке учетной информации, ведении аналитической работы.
Цель данной работы – подробно рассмотреть часть сложной системы оплаты труда в бухгалтерском учете. Из цели вытекают и задачи: рассмотреть порядок начисления заработной платы, оформление и учет расчетов по оплате труда, расчет средней заработной платы и учет удержаний из заработной платы не только теоретически, но и с примерами.
Цель выполнения контрольной работы - описание технологии компьютерной обработки при помощи программного продукта «1:С Предприятие – Зарплата+Кадры» участка бухгалтерского учета «Учет оплаты труда» с использованием практического материала ООО «Бонус».
ОБЩАЯ ХАРАТЕРИСТИКА ООО «Бонус» И СТРУКТУРА БУХГАЛТЕРИИ
Полное наименование предприятия – Общество с ограниченной ответственностью «Бонус».
Бухгалтерский и налоговый учет на предприятии ведется бухгалтерией. Организация ведет учет с использованием компьютерной техники и бухгалтерской программы. Организация использует рабочий план счетов, разработанный на основе типового плана счетов.
Налоговый учет ведется одновременно с бухгалтерским в бухгалтерских регистрах. Все учетные документы хранятся на предприятии в электронном виде в течение пяти лет.
Хозяйственные операции в бухгалтерском учете оформляются типовыми первичными документами, которые утверждены законодательно. Инвентаризация товарно-материальных ценностей проводится один раз в год по состоянию на 1 ноября текущего года, основных средств - раз в три года.
Местонахождение ООО «Бонус» - Российская Федерация, г.Орел.
Виды деятельности:
Общество создано для коммерческой деятельности, обеспечивающей извлечение прибыли.
Оказание транспортных услуг предприятиям, обществам, организациям, гражданам;
Ремонт и техническое обслуживание грузовых и легковых автомобилей организаций.
Организационная структура предприятия: Генеральный директор, заместитель генерального директора по эксплуатации и коммерческой работе, главный инженер, главный бухгалтер, 4 бухгалтера, начальник гаража, начальник РММ, инспектор по кадрам, механики, водители, диспетчер, начальник мастерской.
Схема структуры бухгалтерии ООО «Бонус»
2.Наличие технических средств обработки бухгалтерской информации, их показатели качества, наличие локальной сети, ее структура.
Бухгалтерский учет на предприятии полностью автоматизирован: учет заработной платы, основных средств, материалов, учет кассовых и банковских операций, учет расчетов с покупателями и заказчиками ведется в программе «1С: Бухгалтерия 7.7.».
Перечень технических средств используемых в бухгалтерии:
АРМ 1 (Главный бухгалтер)
Процессор AMD Atlon XP 2500+, частота 1833 МГц, оперативная память 512 МБ РС 3200.
Емкость жесткого диска С – 80 ГБ, емкость диска D – 120 ГБ.
Монитор LG L1730S Flatron
Принтер лазерный hp jet 1010, скорость печати 12 страниц в минуту.
АРМ 2 (Бухгалтер-кассир)
Процессор Intel Celeron, частота 2666 МГц, оперативная память 256 МБ РС 3200.
Емкость жесткого диска С – 40 ГБ, емкость диска D – 120 ГБ.
Монитор Acer-15
Принтер лазерный HP 1018, скорость печати 20 страниц в минуту.
АРМ 3 (Бухгалтер учета ОС и материалов)
Процессор AMD Atlon 1700 XP+, частота 1433 МГц, оперативная память 256 МБ РС 133.
Емкость жесткого диска С – 40 ГБ, емкость диска D – 120 ГБ.
Монитор MAG-15
Принтер лазерный Canon LBP-2900, скорость печати 20 страниц в минуту.
АРМ 4 (Бухгалтер учета расчетов с покупателями и поставщиками)
Процессор Intel Pentium IV, частота 2400 МГц, оперативная память 512 МБ РС 3200.
Емкость жесткого диска С – 80 ГБ, емкость диска D – 120 ГБ.
Монитор Sony TFT-17
Принтер лазерный Canon LBP-1120, скорость печати 12 страниц в минуту.
АРМ 5 (Бухгалтер расчетного стола)
Процессор Intel Celeron, частота 466 МГц, оперативная память 128 МБ РС 100.
Емкость жесткого диска С – 10 ГБ, емкость диска D – 120 ГБ.
Монитор Sync Master 551s.
Server
Процессор Intel Celeron, частота 700 МГц, оперативная память 128 МБ РС 100.
Емкость жесткого диска С – 40 ГБ, емкость диска D – 120 ГБ.
Монитор SAMSUNG
Обработка бухгалтерских задач в ООО «Бонус» осуществляется на базе сетевой программы. Сетевая технология основана на организации многоуровневых АРМ, установленных в различных подразделениях компании и организации информационной связи между ними. Она основана на создании единого банка данных, и применении различного технического оборудования, интегрированного в единое целое – в ООО «Бонус» это сервер. Сервер осуществляет лишь хранение информации, а все действия, связанные с обработкой данных производятся на рабочих местах.
Структура локальной сети (З