Предмет завдання урсу______________________________________________________2 Об’єктом дослідження ОП___________________________________________________2 Терміни та визначення______________________________________________________2 Законодавство України з ОП_________________________________________________2-3 Закон про санітарно-епідемічний стан_________________________________________3 Умови праці_______________________________________________________________3 Компенсація заподіяної шкоди_______________________________________________3 Охорона праці жінок________________________________________________________3 Охорона праці неповнолітніх(до 18 років) ______________________________________3 Нормативні акти з охорони праці_____________________________________________3-4 Відповідальності за порушення (правил) вимог охорони праці_____________________4-5 Організація ОП. ____________________________________________________________5 Служба ОП(Завдання служби ОП, Функції служби ОП , Права працівників служби ОП, Обов’язки працівників ОП) _________________________________________________5 Навчання з ОП (Види інструктажу з ОП) _______________________________________6 Державний нагляд та громадський контроль_____________________________________6 Держнагляд ОП_____________________________________________________________6 Громадський контроль_______________________________________________________7 Виробничий травматизм_____________________________________________________7 Методи аналізу виробничого травматизму_______________________________________8 Розслідування нещасних випадків , професійних захворювань та аварій._____________8 Типи аварій_________________________________________________________________8 Санітарія та гігієна праці_____________________________________________________9 Класифікація виробничих небезпек, вимоги безпеки при роботі з шкідливими реч-ми _9 Всі шкідливі речовини поділяються на 4 класи, _________________________________9 Небезпека отруєння залежить від таких чинників_________________________________9 Заходи без-ки при роботі зі шкідливими реч-ми,методи кон-лю за шкідливими речов.__10 Пил, Небезпека пилу залежить від, Засоби захисту _______________________________10 Контроль запиленості повітря _________________________________________________11 Метерологічні умови виробничого середовища, Нормування метрологічних умов _____11 Вентиляція, Природня вентиляція, Аерація, Механічні вентиляції___________________12 Місцевий витяжний вентилятор, Вимоги до вентиляції____________________________13 Виробниче освітлення, Якісні показники________________________________________13 Природнє освітлення, Штучне освітлення_______________________________________14 Світильники, Метод коеф. використаного світлового потоку світильником_________14-15 Вимоги до освітлення____________________________________________________ ___15 Техніка безпеки Основи електробезпеки, Дія електричного струму на органи людини_15 Фактори що визначають безпеку ураження електричним струмом__________________16 Всі приміщення згідно ПУЕ діляться, Причини ураження електричним струмом____16 Аналіз небезпеки ураження, Провідна мережа з нульовим провідником, Заходи без-ки_17 Контурне заземлення, Повторне заземлення, Захисне вимкнення___________________18 Використання розподільних трансформаторів_________________________________18-19 Пожежна безпека, Причини пожеж, Небеспечні фактори пожежі___________________19 Основи процесу горіння_____________________________________________________19 Пожежні властивості речовин та матеріалів__________________________________19-20 Класифікація приміщення за вибухонебеспекою, Пожежопопередження____________20 Пожежозахист, Розробка та здійснення евакуації людей__________________________20 Лекція 1 14.02 250 млн. чол. в рік отримують травми 600 тис. чол. в день 160 млн. чол. захворювання Україна: 2001р.більше 300тис.чол. – травмовано на виробництві. 1300 – загинуло. 1 місце займає агропромисловість 2 місце займає вугільна промисловість 3,5 тис. по умовах роботи отримують захворювання(1 місце займає Дніпропетровськ) Предмет завдання курсу ОП – це система правових інтерно-технічних, соціал-екологічних, санітарно-гігієнічних засобів та способів, спрямованих на збереження здоров’я і працездатності працівників. ОП – це комплексна дисципліна, яка базується на правових нормах, екологічних, медичних та технічних аспектах, для виявлення шкідливих та небезпечних факторів виробництва. Об’єктом дослідження ОП є умови праці, трудовий процес, виробниче середовище. 1. Законодавство та організація ОП 2. Виробнича санітарія та гігієна праці 3. Техніка безпеки 4. Пожежна безпека Терміни та визначення Шкідливий виробничий фактор – це такий, що може включати захворювання або зниження працездатності. Небезпечний виробничий фактор – це, такий, що може викликати травму або захворювання. Виробнича санітарія – це комплекс конструкторських і виробничих заходів для запобігання дії на працівника шкідливих факторів. Техніка безпеки - це комплекс організаційних заходів, спрямованих на працівника для уникнення небезпечних факторів. Законодавство України з ОП Конституція Закон України про ОП Кодекс законів про працю Закон про обов’язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві
1 2 3 4 5 6 1.виплати за тимчасову непрацездатність 4.одноразова допомога 2.компенсація втраченого заробітку 5.пенсія 3.компенсація моральної шкоди 6.компенсація на реабілітацію Закон про санітарно-епідемічний стан Визначає санітарне забезпечення підприємств, права громадян на ОП при укладанні трудової угоди. Роботодавець інформує під розписку працівника про умови праці, про важкі та шкідливі умови, що не усунути і про їх вплив, про права працівника на пільги і компенсації. При прийомі робітника на роботу він підлягає соціальному страхуванню під час роботи. Працівник має право розірвати угоду, якщо роботодавець не дотримується правил роботи. При такому звільнені йому виплачується допомога в розмірі не менше 3 місяців зарплати 1 – дотримання вимог безпеки при користуванні устаткуванням 2 – дотримання вимог колективного договору 3 – проходили попередні та періодичні медогляди(роботодавець може відсторонити працівника, що не пройшов медичного огляду без збереження заробітної плати) Умови праці Пільги: - заробітна плата в підвищеному розмірі безкоштовне профспілкове лікування, харчування додаткові перерви санітарно-гігієнічно призначення скорочена тривалість робочого часу(до 36 год. На тиждень) додаткова оплачувана відпустка пільгова пенсія Компенсація заподіяної шкоди Якщо працівник зазнає травми, то йому призначена одноразова допомога, що не може бути меншою від місячної заробітної плати на відсоток витрат працездатності. При смерті працівника – не менше 5-тирічньої заробітної плати + сума річної заробітної плати на кожного утриманця. Моральна шкода відшкодовується максимально у розмірі 200 місячних заробітних плат. Охорона праці жінок Забороняється залучати жінок до важких робіт, робіт, робіт з шкідливими умовами праці, на підземельні роботи та до робот у нічний час(національна програма забезпечення роботою жінок у нічний час). Обмежена маса переміщення жінками (не більше 10 кг напротязі 2 годин, довготрив. – 7 год. 350 кг – максимально за рік, 176 – з підлоги ) Жінкам, що мають дітей до 3 років заборонено працювати на надурочних роботах, роботах у нічний час, у вихідні, посилати у відрядження. Дітей з 3 – 14 років або дітей інвалідів заборонено залучати до надурочних робот і посилати їх у відрядження без їх згоди. До 3-ох років дається оплачувана відпустка, 2 і більше дітей до 15 років оплачувана відпустка за заявою до 5-ти днів. Дискор. відпустки 160 днів. Охорона праці неповнолітніх(до 18 років) На роботу приймаються як правило з 16 років; за згодою батьків – з 15, на канікулах – з 14 років. Заборонено залучати неповнолітніх до важких робіт, робіт зі шкідливими умовами праці, робіт у позанормований час, робіт у нічний час. Вага, яку дозволено переносити на роботі. Короткочасно постійно
Юнаки у 17 років 16 12
Дівчата у 17 років 8 6,3
Робочий час 16-18 років 36 год/тиждень
15 років 24 год/тиждень
Відпустка – кожен місяць у літній період (травень, літо, вересень). При прийомі на роботу до 21 року необхідно щорічно проходити медогляд. Нормативні акти з охорони праці Позначаються – ДНАОП. Це правила, норми, положення, якими надається чинність правових норм, обов’язкових до виконання. В Україні діють: міждержавні; міжгалузеві; галузеві; стандарти підприємства; За угодою від 1994 року Україна використовує чинні і сьогодні норми СРСР або відповідає, які приймаються згідно міждержавних умов. Серед міждержавних норм є такі: ССБП – система стандартів безпеки праці. Ці ГОСТи починаються з цифри 12.Х.001-80. Х – що за стандарт; Х: 0 – організаційно-міжнародний стандарт. 1 – стандарт про шкідливі
