Висновки. Описано сучасну практику обліку і аналізу використання робочого часу та показано невирішені проблеми в цій області; обґрунтовано необхідність удосконалення методології вивчення ефективності використання робочого часу на сучасних підприємствах. Вдосконалено звіт про використання робочого часу; кількісні показники поділено за їх економічним змістом: неявки з поважних причин; втрати, які можливо скоротити; втрати, які потрібно усунути; якісні показники (відпрацьовано одним робітником за період; відпрацьовано одним робітником понаднормово за період; відпрацьовано одним робітником за тиждень; відпрацьовано одним робітником понаднормово за тиждень). Якісні показники дозволяють: максимально наблизити облік на підприємстві з використання робочого часу до законодавчо встановленого; відстежити динаміку змін у використанні робочого часу на конкретному підприємстві, а саме надати надійну, неупереджену інформаційну базу для керівника; наблизити інформаційні дані до міжнародної традиції.