ДОДАТОК А Технологічний процес при виготовленні столярно-меблевих виробів на ВАТ „ІЛЕМ” ДОДАТОК Б Оцінка характеристик профілю покупців № з/п Параметри профілю покупців Індикатори Оцінка в балах
1. Прихильність покупців до товарів підприємства Частота придбання товарів у даному підприємстві 4
2. Торгова сила покупців Рівень інформованості покупців про товар, ціну, режим роботи підприємства 5
Чутливість споживачів до зміни рівня цін на товари підприємства 4
Фінансовий стан покупця 3
ДОДАТОК В Сильні та слабкі сторони діяльності ВАТ „ІЛЕМ” № з/п Переваги Недоліки
1. Висока якість меблів Вузький асортимент меблів
2. Можливість обслуговування бага-тьох груп споживачів Недостатньо чітко розроблена маркетингова стратегія
3. Значні обсяги реалізації меблів закордоном (в Білорусії, Польщі) Повільна наладка обладнання для виробництва
4. Використання сучасного обладнання Нерозвинена рекламна кампанія
5. Кваліфікований управлінський персонал Незадовільний стан виробничих приміщень
6. Велика частка ринку з реалізації меблів в Україні Велика кількість браку
7. Значний попит на продукцію підприємства Поломки обладнання під час виробництва
8. Помірні ціни на меблі та будівельні деталі Моральний знос обладнання та устаткування
9. Продукція постачається транспортом підприємства Постачальники розташовані в іншій країні (Турція, Іспанія)
10. Низька собівартість виробництва меблів Обсяг виготовленої меблів та будівельних деталей не задовільняє повністю наявний попит
ДОДАТОК Д Модель процесу стратегічного планування ДОДАТОК Е Дерево цілей ПАТ «ІЛЕМ»
ДОДАТОК Ж Посадова інструкція менеджера з постачання ЗАТВЕРДЖУЮ (уповноважена особа) (назва установи, організації) (ПІБ, підпис) "___" ______________ 200_ р. ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ МАЙСТЕР ВИРОБНИЧОЇ ДІЛЬНИЦІ I. Загальні положення 1. Майстер виробничої дільниці належить до професійної групи "Керівники". 2. Призначення на посаду майстра виробничої дільниці та звільнення з неї здійснюється наказом керівника підприємства за поданням наказу з дотриманням вимог Кодексу законів про працю України та чинного законодавства про працю. II. Завдання та обов'язки Майстер виробничої дільниці: 1. Здійснює керівництво працівниками дільниці. 2. Забезпечує виконання в зазначені строки завдань з обсягу виробництва продукції (робіт, послуг) заданої номенклатури (асортименту), підвищення продуктивності праці, зниження трудомісткості продукції на основі повного завантаження устаткування і використання його технічних можливостей, раціонального витрачання сировини, матеріалів, палива, енергії. 3. Організує підготовку виробництва, забезпечує розміщення робітників і бригад, контролює додержання технологічних процесів, оперативно виявляє і ліквідує причини їх порушення. 4. Бере участь у розробці нових та в удосконаленні діючих технологічних процесів, режимів і графіків виробництва. 5. Перевіряє якість продукції, здійснює заходи щодо запобігання браку. 6. Бере участь у прийманні закінчених робіт, пов'язаних з реконструкцією дільниці, ремонтом технологічного устаткування, механізацією і автоматизацією виробничих процесів і ручних робіт. 7. Впроваджує передові методи і прийоми праці, багатоверстатне і багатоагрегатне обслуговування, суміщення професій, організує атестацію і раціоналізацію робочих місць. 8. Забезпечує виконання робітниками норм виробітку, ритмічну роботу дільниці, ефективне використання виробничих площ, устаткування, оргтехніки, оснащення та інструменту. 9. Здійснює формування бригад, розробляє, координує їх діяльність. 10. Установлює і своєчасно доводить виробничі завдання бригадам і окремим робітникам відповідно до затверджених планів і графіків виробництва. 11. Проводить виробничий інструктаж робітників, заходи, які забезпечують виконання правил охорони праці, виробничої санітарії, технічної експлуатації устаткування та інструменту, а також контроль за їх додержанням. 12. Вносить пропозиції щодо присвоєння розрядів робітникам, бере участь у тарифікації робіт і присвоєнні кваліфікаційних розрядів робітникам дільниці. 13. Аналізує результати виробничої діяльності, контролює витрати фонду заробітної плати, який встановлено колективу дільниці, забезпечує правильне і своєчасне оформлення первинних документів і обліку робочого часу, виробітку, заробітної плати, простоїв. 14. Сприяє поширенню передового досвіду, розвитку творчої ініціативи, виконанню особистих виробничих планів, впровадженню раціоналізаторських пропозицій і винаходів. 15. Забезпечує своєчасний перегляд за встановленим порядком норм трудових витрат, впровадження технічно обгрунтованих норм і нормованих завдань, правильне і ефективне застосування систем заробітної плати і преміювання. 16. Бере участь у розробці заходів для створення сприятливих умов праці, підвищення культури виробництва. 17. Сприяє створенню в колективі обстановки взаємної допомоги та вимогливості, розвитку в робітників почуття високої відповідальності за виконання виробничих завдань. 18. Преміює згідно з встановленим порядком кращих працівників, а також подає пропозиції щодо заохочення робітників дільниці, які відзначилися, або притягає до дисциплінарної відповідальності за порушення виробничої і трудової дисципліни. 19. Організує роботу з підвищення кваліфікації і професійної майстерності робітників і бригадирів, навчання їх другим та суміжним професіям, розвитку наставництва. 20. Веде виховну роботу в колективі. III. Права Майстер виробничої дільниці має право: 1. Вимагати від керівника підприємства (інших керівників) сприяння у виконанні обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією. 2. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства. 3. В межах своєї компетенції підписувати та візувати документи. 4. Вносити на розгляд свого безпосереднього керівника пропозиції щодо покращання діяльності підприємства. 5. Давати обов'язкові для виконання вказівки підпорядкованим йому працівникам з питань виробничої діяльності та здійснювати контроль за їх виконанням. 6. Призупиняти виконання робіт на несправному обладнанні, при використанні сировини та матеріалів неналежної якості до усунення вказаних недоліків. IV. Відповідальність Майстер виробничої дільниці несе відповідальність: 1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, що передбачені цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю. 2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України. 3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України. V. Майстер виробничої дільниці повинен знати: 1. Постанови, розпорядження, накази, методичні, нормативні та інші керівні матеріали, які стосуються виробничо-господарської діяльності. 2. Технічні характеристики і вимоги до продукції, яку випускає дільниця, технологію її виробництва. 3. Устаткування дільниці і правила його технічної експлуатації. 4. Методи техніко-економічного і виробничого планування. 5. Господарський розрахунок. 6. Порядок тарифікації робіт та робітників. 7. Норми і розцінки на роботи, порядок їх перегляду. 8. Діючі положення з оплати праці. 9. Передовий вітчизняний і світовий досвід управління виробництвом. 10. Основи економіки, організації виробництва, праці й управління. 11. Правила внутрішнього трудового розпорядку. 12. Основи трудового законодавства. 13. Правила виробничої санітарії та пожежної безпеки. VI. Кваліфікаційні вимоги - Повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст, бакалавр). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи за професією не менше 2 років. VII. Взаємовідносини (зв'язки) за посадою - За відсутності майстра виробничої дільниці його обов'язки виконує особа, призначена у встановленому порядку. Ця особа набуває відповідних прав та несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків. УЗГОДЖЕНО Керівникструктурного підрозділу: ____________ ______ "____" __________р. (ПІБ) (підпис)
