системой дистанционного контроля промышленной безо



Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное агентство по образованию
Государственное образовательное учреждение
Всероссийский заочный финансово-экономический институт
Филиал в г. Туле

Контрольная работа
По дисциплине: Бухгалтерское дело
Вариант № 8

Выполнила студентка 5 курса
Вечерней группы
Факультета УС
Специальности БУА и А
Проверила: Самарина Л. Б.


Тула 2007.
Содержание.
Должностные инструкции: содержание и значение…………………2.
Разработка учетной политики…………………………………………13.
Задача……………………………………………………………………24.
Список литературы……………………………………………………..28.






Должностные инструкции: содержание и значение.
Должностная инструкция - это правовой акт, издаваемый в целях регламентации организационно-правового положения работника, его обязанностей, прав и ответственности и обеспечивающий условия для его эффективной работы в организации.
Форма должностной инструкции зародилась в Советском Союзе. В те времена наличие этой бумаги у всех работников предприятий было правилом, которое нельзя было нарушать. Их составлением занимались специальные отделы при заводах и организациях. Времена изменились, и этот документ потерял ту актуальность, которую имел в застойные времена. И теперь формы инструкций передают из рук в руки или скачивают из Интернета.
Должностная инструкция не упоминается в ТК РФ, поскольку она является актом применения нормы права, а не нормативным правовым актом.
В то же время организация может принять одну должностную инструкцию для ряда должностей, и тогда она станет нормативным правовым актом, так как любой работник, занявший должность, будет работать на основании этой должностной инструкции. Обычно должностная инструкция принимается не только на конкретную должность или выполняемую работу, но и на конкретного человека, т.е. она индивидуализирована.
Должностная инструкция является инструментом организации труда в ее правовой форме, так как должностная инструкция позволяет создать эффективную организацию трудовых отношений и затрагивает интересы всех работающих и работодателей. Было бы целесообразно ввести в ТК РФ ряд норм, регулирующих составление, содержание, принятие, изменение и отмену должностных инструкций.
Во многих организациях кроме трудового договора принимается два правовых акта, определяющих организационно-правовое положение работника: описание рабочего места и должностная инструкция. В описании рабочего места закрепляется место работника в организации труда или более конкретно требование рабочего места к работнику. Работник в современной организации труда может рассматриваться как организационная единица.
Организацию труда можно рассматривать как совокупность различных отношений: организационных, экономических, правовых, этических, технических, технологических и т.д. Работник участвует во всех видах отношений, а его положение в них определяется разными документами, в том числе и должностными инструкциями.
Должностная инструкция определяет положение работника в правовых отношениях. Запись правовых отношений делается с помощью следующих юридических категорий или записывается юридическим языком с помощью следующих основных правовых понятий: а) обязанности; б) права; в) ответственность в правовых отношениях.
В настоящее время сложился традиционный подход к составлению должностной инструкции, согласно которому должностная инструкция состоит из 5 разделов.
В разд. I "Общие положения" приводятся:
- область деятельности работника с указанием категории должности, определяемой в соответствии с Общероссийским классификатором, - руководитель, специалист, технический исполнитель;
- порядок назначения и освобождения от должности;
- порядок замещения во время его отсутствия;
- квалификационные требования;
- подчиненность работника;
- перечень нормативных документов, которыми должен руководствоваться работник в своей деятельности.
В разд. II "Функции работника" перечисляются основные направления деятельности работника.
В разд. III "Должностные обязанности работника" определены конкретные виды работ, выполняемые работником.
В разд. IV "Права работника" закрепляются полномочия, необходимые работнику для выполнения возложенных на него обязанностей.
Раздел V "Ответственность работника" регламентирует персональную ответственность работника.
По этой схеме и близкой к ней строятся множество методик, правил, должностных инструкций.
Должностная инструкция незаменима в работе бухгалтерии. Придя на новое место работы, главный бухгалтер часто сталкивается с неожиданной проблемой. Работники бухгалтерии не знают или смутно представляют свои обязанности.
Это может быть связано, например, с тем, что работник работает, не следя при этом за изменениями в законодательстве. Или нерационально организована структура бухгалтерии. Бывает, что подчиненные просто отказываются выполнять устные распоряжения главного бухгалтера, ссылаясь на то, что они не являются их прямой обязанностью. И наконец, приходится иметь дело с настолько неквалифицированными работниками, которые просто не знают, как им надо работать.
Все это приводит к значительной загрузке главбуха. Ему приходится постоянно объяснять задачи своим подчиненным. При этом существенно сокращается время на выполнение своих прямых обязанностей. В результате может ухудшиться качество работы главного бухгалтера. Например, появятся ошибки в отчетности из-за нехватки времени на проверку расчетов.
Выходом из подобной ситуации может стать составление подробной должностной инструкции работника бухгалтерии, в которой будут четко расписаны обязанности бухгалтера. Приведем пример такой должностной инструкции.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ БУХГАЛТЕРА
"Утверждаю"
Генеральный директор
ООО "Полиграфия"
__________________________
"____" __________ 200__ г.
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность бухгалтера ООО "Полиграфия" (в дальнейшем - Предприятие).
1.2. Бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности в соответствии с установленным действующим трудовым законодательством порядком приказом генерального директора Предприятия.
1.3. Бухгалтер подчиняется непосредственно главному бухгалтеру Предприятия.
1.4. Бухгалтер должен знать:
- законодательство о бухгалтерском учете;
- гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство;
- структуру Предприятия, стратегию и перспективы его развития;
- положения и инструкции по организации бухгалтерского учета на Предприятии, правила его ведения;
- порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета;
- формы и порядок финансовых расчетов;
- порядок ведения кассовых операций, порядок учета движения товарно-материальных ценностей;
- правила расчета с дебиторами и кредиторами;
- порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь;
- правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей;
- порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности;
- правила проведения проверок и документальных ревизий.
1.5. Бухгалтер должен владеть компьютером на уровне уверенного пользователя, компьютерными программами по бухгалтерскому учету. А именно 1С Предприятие 7.7 конфигурация: "Производство + Услуги + Бухгалтерия".
2. Функциональные обязанности
2.1. Учет поступления и выбытия счетов-фактур. Бухгалтер обязан:
2.1.1. При поступлении счетов-фактур проверять правильность их заполнения в соответствии с законодательством: наличие реквизитов, перечисленных в пункте 5 статьи 169 Налогового кодекса РФ, а именно:
- порядкового номера и даты выписки счета-фактуры;
- наименования, адреса и идентификационных номеров Предприятия и покупателя;
- наименования и адреса грузоотправителя и грузополучателя;
- номера платежно-расчетного документа в случае получения авансовых или иных платежей в счет предстоящих поставок товаров (выполнения работ, оказания услуг);
- наименования поставляемых (отгруженных) товаров (описания выполненных работ, оказанных услуг) и единицы измерения (при возможности ее указания);
- количества (объема) поставляемых (отгруженных) по счету-фактуре товаров (работ, услуг), исходя из принятых по нему единиц измерения (при возможности ее указания);
- цены (тарифы) за единицу измерения (при возможности ее указания) по договору (контракту) без учета налога;
- стоимости товаров (работ, услуг) за все количество поставляемых (отгруженных) по счету-фактуре товаров (выполненных работ, оказанных услуг) без налога;
- суммы акциза (по подакцизным товарам);
- налоговой ставки;
- суммы налога предъявляемых покупателю товаров (работ, услуг), определяемая исходя из применяемых налоговых ставок;
- стоимости всего количества поставляемых (отгруженных) по счету-фактуре товаров (выполненных работ, оказанных услуг) с учетом суммы налога;
- страны происхождения товара (если товары произведены не в России);
- номера грузовой таможенной декларации (если товары произведены не в России).
2.1.2. В течение 1 часа после получения счетов-фактур осуществлять ввод данных в программу 1С. Формирование документа "Счет-фактура полученный" и автоматически бухгалтерской записи:
ДЕБЕТ 19 КРЕДИТ 60.
2.1.3. Ежедневно проверять правильность ввода в программу 1С складских документов с целью проверки правильности выбора контрагентов, путем формирования "Оборотно-сальдовой ведомости по сч. 60, 76, 62". В случае раздвоения оборотов по контрагенту (например, "Ромашка" ООО и ООО "Ромашка") переделать в компьютере документы с неверно выбранным контрагентом.
2.1.4. Обеспечивать хранение документов в течение рабочего дня путем их брошюрования в хронологическом порядке:
- счетов на оплату;
- накладных на отгрузку готовой продукции покупателю;
- накладных на поступление материалов;
- накладных на поступления прочих материалов;
- актов выполненных работ (по услугам сторонних организаций производственного характера);
- заказов на производство;
- доверенностей;
- счетов-фактур выданных;
- счетов-фактур полученных;
2.2. Оперативный учет. Бухгалтер обязан:
2.2.1. Формировать в течение одного часа необходимые руководству отчеты по расчетам с контрагентами. Для этой цели необходимо заблаговременно осуществлять контроль обрабатываемых данных (т.е. правильность выбора контрагентов в документах) путем анализа счетов 60, 62, и 76.
2.3. Услуги сторонних организаций (сч. 25, 26, 21, 23). Бухгалтер обязан:
2.3.1. Обеспечивать хранение документов на выполненные работы, оказанные услуги, не связанные напрямую с производственным процессом отдельно от документов на закупку сырья.
2.3.2. Вести учет в программе 1С данных расходов с использованием операции:
- "Услуги сторонних организаций" и автоматически бухгалтерской записи:
ДЕБЕТ 26 КРЕДИТ 76;
- "Услуги сторонних организаций производственного характера" (для услуг по переработке сырья) и автоматически бухгалтерской записи:
ДЕБЕТ 25 КРЕДИТ 60.
2.4. Учет договоров. Бухгалтер обязан:
2.4.1. Обеспечивать хранение договоров, вести реестр договоров.
2.4.2. Контролировать своевременность (в течение пяти дней) предоставления отделом продаж заключенных договоров в бухгалтерию.
2.4.3. После проверки договоров юридическим отделом ввести данные из договоров в программу 1С.
2.4.4. В случае отсутствия необходимых договоров бухгалтер информирует об этом юридический отдел и контролирует сроки составления (проверки) договоров, установленные юридическим отделом.
2.5. Перечисление налоговых платежей (сч. 51, 68, 69). Бухгалтер обязан:
2.5.1. Контролировать действенность реквизитов по налоговым платежам.
2.5.2. В случае отмены старых реквизитов обеспечить получение новых.
2.5.3. Заполнить платежные поручения по налоговым платежам в соответствии с действующим законодательством.
2.5.4. Проверить правильность перечисления налоговых платежей в те бюджеты, в которые они должны быть перечислены. В том числе правильность КБК. В случае необходимости использования КБК следует воспользоваться Таблицей кодов классификации доходов бюджетов Российской Федерации, действующей в момент осуществления платежа.
2.5.5. Перечислять налоговые платежи по заработной плате за предыдущий месяц - до 10-го числа каждого месяца (или раньше - в день выдачи заработной платы), по другим налогам в соответствии с требованиями законодательства.
2.6. Передача данных и хранение информации в программе 1С. Бухгалтер обязан:
2.6.1. Обеспечивать надежное хранение информации в электронном виде на машинных носителях и защиту программы 1С от различных сбоев: как физического повреждения (жесткого диска либо компьютера в целом), так и программного (вирусы или неквалифицированная работа за компьютером, повлекшая повреждение либо удаление данных).
2.6.2. Обеспечивать своевременный и регулярный обмен данными в электронном виде со складом как на передачу, так и на получение.
2.6.3. При получении обновленных данных незамедлительно производить ввод их в программу 1С.
2.6.4. Исполнять обязанности бухгалтера-кассира в период его временного отсутствия.
3. Права
3.1. Бухгалтер имеет право:
3.1.1. Требовать предоставления материалов и документов, необходимых для выполнения возложенных на него обязанностей.
3.1.2. Вносить предложения администрации Предприятия по улучшению работы, относящейся к функциональным обязанностям бухгалтера и всего Предприятия в целом.
4. Ответственность
4.1. Бухгалтер в пределах, определенных действующим законодательством о труде, несет ответственность за:
4.1.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.
4.1.2. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений непосредственного руководства и администрации Предприятия.
4.1.3. Несоблюдение трудовой дисциплины, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных на Предприятии.
4.1.4. Несохранность, порчу материальных ценностей, если таковые произошли по вине бухгалтера.
4.1.5. Разглашение сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну.
5. Условия работы
5.1. Режим работы бухгалтера определяется в соответствии с трудовым договором.
5.2. В связи с производственной необходимостью по распоряжению генерального директора с согласия главного бухгалтера бухгалтер может быть направлен в служебные командировки (в том числе местного значения).
С инструкцией ознакомлен: "____" ____________ 200 ___ г.
________________________
(подпись) (Ф.И.О.)





Разработка учетной политики.
Дополнительное условие – в структуре бухгалтерской службы создано две бухгалтерии: финансовая и управленческая.
Бухгалтерский учет делится на финансовый и управленческий.
Прерогативой финансового учета является составление отчетов первой группы (внешних отчетов). При этом внешними пользователями бухгалтерской информации могут быть владельцы акций и кредиторы (настоящие и потенциальные), поставщики, покупатели, представители налоговых служб и внебюджетных фондов, служащие предприятия.
Задачей бухгалтерского управленческого учета является составление отчетов второй и третьей групп, информация которых предназначена для собственников предприятия (организации), где проводится учет, и его управляющих (менеджеров), т.е. для внутренних пользователей бухгалтерской информации. Эти отчеты должны содержать информацию не только об общем финансовом положении предприятия, но и о состоянии дел непосредственно в области производства.
Учетная политика для целей финансового учета представляет собой принятую организацией совокупность способов ведения бухгалтерского учета (первичное наблюдение, стоимостное измерение, текущая группировка и итоговое обобщение фактов хозяйственной деятельности).
Применительно к управленческому учету учетная политика организации – это принятая ею совокупность способ ведения учета составления отчетности.

ЗАО «Василек»
ПРИКАЗ
ОБ УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКЕ НА 2008 год
от 10 декабря 2007г.
№ 76
Приказываю утвердить учетную политику по бухгалтерскому и налоговому учету на 2008 год:
1. Порядок ведения учета на предприятии
1.1. Бухгалтерский и налоговый учет на предприятии ведется бухгалтерией.
1.2. Организация ведет учет с использованием компьютерной техники и бухгалтерской программы.
1.3. Организация использует рабочий план счетов, разработанный на основе типового плана счетов, утвержденного приказом Минфина России от 31 октября 2000 г. № 94н.
2. Учетные документы и регистры
2.1. Хозяйственные операции в бухгалтерском учете оформляются типовыми первичными документами, которые утверждены законодательно. А также формами, разработанными предприятием самостоятельно. Аналитические и синтетические регистры бухгалтерского учета распечатываются не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным.
Малоценные основные средства, которые списываются в бухгалтерском учете единовременно, оформляются первичными документами по учету материалов.
2.2. Налоговый учет ведется в бухгалтерских регистрах и регистрах, разработанных организацией самостоятельно и утвержденных настоящим приказом.
2.3. Все учетные документы хранятся на предприятии в электронной форме в течение пяти лет.
3. Порядок проведения инвентаризации
Инвентаризация материалов, товарных запасов и расчетов проводится на начало каждого квартала, а также в случаях, предусмотренных законодательством. Инвентаризация основных средств проводится раз в три года.
Уровень существенности в бухгалтерском учете равен 5 процентам.
Таблица 2.1
Выбор и обоснование элементов учетной политики ЗАО «Василек»

Директор ЗАО «Василек» /Сидоров/ Сидоров В. Д.



3. Задача.
Задача 8.
ОАО «Радуга» осуществило реконструкцию здания в июле 200Х г. Затраты на реконструкцию, выполненную подрядным способом, составили 826 000 руб., в том числе НДС. При этом на всю стоимость реконструкции увеличена первоначальная стоимость здания, которая до реконструкции составляла 4 000 000 руб. Сумма начисленной амортизации до завершения реконструкции — 2 000 000 руб. Срок полезного использования и в бухгалтерском, и в налоговом учете равен 300 мес. и не изменился в результате реконструкции. До завершения реконструкции амортизация начислялась 150 месяцев. Согласно учетной политике в целях исчисления налога на прибыль организация включает в состав расходов отчетного периода расходы на капитальные вложения в размере 10% первоначальной стоимости основных средств. Отразить расходы на реконструкцию здания склада в учете ОАО «Радуга». Пояснить порядок отражения расходов на реконструкцию в бухгалтерском и налоговом учете.
Решение:
Стоимость реконструкции 826000 руб. в том числе НДС 126 000 руб.
Первоначальная стоимость здания 4000000 руб. Срок полезного использования 300 мес. Реконструкция здания – долгосрочные инвестиции.
Стоимость реконструкции здания учитывается на сч. 08. Затраты на реконструкцию увеличивают первоначальную стоимость основного средства, если улучшают его первоначальные характеристики (ПБУ 6/01).
В бухгалтерском учете срок полезного использования не меняется, а ежемесячная сумма амортизации определяется из остаточной стоимости основного средства, увеличенной на затраты по реконструкции без НДС и оставшегося срока полезного использования (п. 60 методических указаний «По бухгалтерскому учету основных средств»)
Ежемесячная сумма амортизации в БУ составит:
EMBED Equation.3 (руб.)
За 5 месяцев с августа по декабрь 2006 года:
18000 * 5 = 90000 (руб.)
В налоговом учете ежемесячная сумма амортизации рассчитывается исходя из первоначальной стоимости увеличенной на сумму затрат по реконструкции здания без НДС, без амортизационной премии и нормы амортизации по данному объекту ст. 259 НК РФ.
Ежемесячная сумма амортизации в НУ составит:
EMBED Equation.3 (руб.)
Возникает вычитаемая временная разница и отложенный налоговый актив:
18000 – 15667 = 2333 (руб.)
2333*24% = 560 (руб.) ежемесячно.
560*5 = 2800 (руб.)
С 1 января 2006 года налогоплательщик имеет право включать в состав расходов отчетного (налогового) периода расходы на капитальные вложения в размере не более 10 процентов первоначальной стоимости основных средств или расходов, понесенных в случае реконструкции основных средств (ст. 259 НК РФ).
Расходы в виде капитальных вложений, признаются в качестве расходов того отчетного (налогового) периода, на который в соответствии с настоящей главой приходится дата начала амортизации основных средств, в отношении которых были осуществлены капитальные вложения (ст. 272 НК РФ).
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 N 144-ФЗ применять амортизационную премию можно при реконструкции. Эти поправки в п. 1.1 ст. 259 НК РФ вступают в силу с 1 января 2007 г., но распространяют свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2006 г.
Амортизационная премия составит:
(826000 – 126000)*10% = 70000 (руб.)
Тогда амортизация в налоговом учете составит:
EMBED Equation.3
За 5 месяцев с августа по декабрь 2006 года:
15433*5 = 77165 (руб.)
То есть, в расходы в налоговом учете войдут суммы амортизационной премии и амортизации:
77165 + 70000 = 147165 (руб.)
Таким образом, возникает налоговая временная разница и отложенное налоговое обязате6льство:
147165 – 90000 = 57165 (руб.)
57165*24% = 13 720 (руб.)
Уменьшение налогового обязательства происходит ежемесячно с января 2007 года по октябрь 2008 года, т.е. в течении 22 месяцев на сумму 616 (руб.):
18000 – 15433 = 2567 (руб.)
2567* 24% = 616 (руб.)
57165 / 2567 = 22 месяца.
В ноябре 2008 года оставшаяся сумма отложенного налогового обязательства погашается:
57165 – (2567*22) = 691 (руб.)
691*24% = 166 (руб.)
Но возникает вычитаемая временная разница и отложенный налоговый актив:
(2567 – 691)*24% = 450
С декабря 2008 года ежемесячно возникает вычитаемая временная разница и отложенный налоговый актив:
18000 – 15433 = 2567 (руб.)
2567*24% = 616 (руб.)
Отложенный налоговый актив погашается с месяца с которого прекращается начисление амортизации по зданию в бухгалтерском учете.
В бухгалтерском учете будут сделаны следующие записи:
Таблица 3.1

Список литературы.
Федеральный закон РФ «Налоговый кодекс РФ (часть первая)» от 05. 08. 2000 № 118-ФЗ в (ред. Федерального закона РФ от 30. 12. 2001 № 196-ФЗ) // Консультант Плюс.
Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/98: приказ Минфина РФ от 09 декабря 1998 г. № 60н / ПБД «Консультант Плюс 3000» [Электронный ресурс] : еженед. пополнение / ЗАО «Консультант Плюс», НПО «ВМИ». – Загл. – с экрана.
Положение по бухгалтерскому учету «Учет материально - производственных запасов » ПБУ 5/01: приказ Минфина РФ от 09 июня 2001 г. № 44н / ПБД «Консультант Плюс 3000» [Электронный ресурс] : еженед. пополнение / ЗАО «Консультант Плюс», НПО «ВМИ». – Загл. – с экрана.
Положение по бухгалтерскому учету «Учет основных средств» ПБУ 6/01: приказ Минфина РФ от 30 марта 2001 г. № 26н / ПБД «Консультант Плюс 3000» [Электронный ресурс] : еженед. пополнение / ЗАО «Консультант Плюс», НПО «ВМИ». – Загл. – с экрана.
Положение по бухгалтерскому учету «Доходы организации» ПБУ 9/99: приказ Минфина РФ от 06 мая 1999 г. № 32н / ПБД «Консультант Плюс 3000» [Электронный ресурс] : еженед. пополнение / ЗАО «Консультант Плюс», НПО «ВМИ». – Загл. – с экрана.
Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99: приказ Минфина РФ от 06 мая 1999 г. № 33н / ПБД «Консультант Плюс 3000» [Электронный ресурс] : еженед. пополнение / ЗАО «Консультант Плюс», НПО «ВМИ». – Загл. – с экрана.
Положение по бухгалтерскому учету «Учет нематериальных активов» ПБУ 14/2000: приказ Минфина РФ от 16 октября 2000 г. № 91н / ПБД «Консультант Плюс 3000» [Электронный ресурс] : еженед. пополнение / ЗАО «Консультант Плюс», НПО «ВМИ». – Загл. – с экрана.
Об утверждении положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ : приказ Минфина России от 29 июля 1998 г. № 34н / ПБД «Консультант Плюс 3000» [Электронный ресурс] : еженед. пополнение / ЗАО «Консультант Плюс», НПО «ВМИ». – Загл. – с экрана.
Об утверждении методических указаний по бухгалтерскому учету основных средств : приказ Минфина России от 13 октября 2003 г. № 91н / ПБД «Консультант Плюс 3000» [Электронный ресурс] : еженед. пополнение / ЗАО «Консультант Плюс», НПО «ВМИ». – Загл. – с экрана.
Об утверждении методических указаний по учету материально – производственных запасов : приказ Минфина России от 28 декабря 2001 г. № 119н / ПБД «Консультант Плюс 3000» [Электронный ресурс] : еженед. пополнение / ЗАО «Консультант Плюс», НПО «ВМИ». – Загл. – с экрана.
Об утверждении плана счетов бухгалтерского учета финансово – хозяйственной деятельности организации и инструкции по его применению : приказ Минфина Российской Федерации от 31 октября 2000 г. № 94н / ПБД «Консультант Плюс 3000» [Электронный ресурс] : еженед. пополнение / ЗАО «Консультант Плюс», НПО «ВМИ». – Загл. – с экрана.
Об утверждении порядка ведения кассовых операций в РФ : письмо Центрального банка Р Ф от 04 октября 1993 г. № 18 / ПБД «Консультант Плюс 3000» [Электронный ресурс] : еженед. пополнение / ЗАО «Консультант Плюс», НПО «ВМИ». – Загл. – с экрана.
Сытинская, М. Должностные инструкции. Понятие и традиционные подходы к их составлению / М. Сытинская // Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2007.- № 8 / ПБД «Консультант Плюс 3000» [Электронный ресурс] : еженед. пополнение / ЗАО «Консультант Плюс».
Тищенко, Т. Должностная инструкция, как гарантия успеха / Т. Тищенко// Расчет. – 2007.- № 4 / ПБД «Консультант Плюс 3000» [Электронный ресурс] : еженед. пополнение / ЗАО «Консультант Плюс».

системой дистанционного контроля промышленной безо